陈春华老师的点评已经说明一切了,这部剧存在很多逻辑混乱,为了找例子生搬硬套故事的点,不建议新手观看。 如果真的想看管理类剧集,还是先看海外的,比如德鲁克、杰克韦尔奇这种
《Feed》岁末火热开播,燃爆整个冬季!《Feed》同题材剧集《Feed》,看不一样的吕不韦如何助两年连丧三王的秦国走出低谷,大秦男儿,未忘东出!
都是粗浅的描述,不像一本剧,更像是新闻报道集结。编剧本身是是新闻从业者。
传说中的硅谷禁书,很受启发的书。这部剧给了我们一种精神至上的思想——上帝活在你的思想和内心里。 是你决定和创造你周围的一切。所以要用积极的思维,不断取代消极的思维;要与宇宙万物融为一体。精神的力量是强大的,它能吸引你想要的一切。你要做的只是坚定信念并实践执行。
一部很好的管理书,区别于传统KPI绩效,OKR主要目的是一场自上而下的管理革命,通过对于Objective和 key result的确定过程,其实对于企业内部各级员工,也是一场业务方向的确定,激发员工潜能,减少员工压力,通过分值的设定,让员工不断成长。好的OKR离不开高层的支持,上有所爱,下有随之!
影片评论
陈春华老师的点评已经说明一切了,这部剧存在很多逻辑混乱,为了找例子生搬硬套故事的点,不建议新手观看。 如果真的想看管理类剧集,还是先看海外的,比如德鲁克、杰克韦尔奇这种
《Feed》岁末火热开播,燃爆整个冬季!《Feed》同题材剧集《Feed》,看不一样的吕不韦如何助两年连丧三王的秦国走出低谷,大秦男儿,未忘东出!
都是粗浅的描述,不像一本剧,更像是新闻报道集结。编剧本身是是新闻从业者。
传说中的硅谷禁书,很受启发的书。这部剧给了我们一种精神至上的思想——上帝活在你的思想和内心里。 是你决定和创造你周围的一切。所以要用积极的思维,不断取代消极的思维;要与宇宙万物融为一体。精神的力量是强大的,它能吸引你想要的一切。你要做的只是坚定信念并实践执行。
一部很好的管理书,区别于传统KPI绩效,OKR主要目的是一场自上而下的管理革命,通过对于Objective和 key result的确定过程,其实对于企业内部各级员工,也是一场业务方向的确定,激发员工潜能,减少员工压力,通过分值的设定,让员工不断成长。好的OKR离不开高层的支持,上有所爱,下有随之!