Lady Robinhood

Lady Robinhood读来和历史的温度感觉相似，补充历史上一些事件的细节，也用历史文献记录更正了一些耳熟能详的典故，温故知新。这部剧青少年可以读读，丰富自己的历史知识和眼界。

可以说是实名表白虹猫少侠和蓝兔公主了 今天回看白熊奔的母亲为了奔雷剑殒命还是会泪目 回看七剑合璧大家念出自己剑的名字的时候还是会热血澎湃 非常想介绍给往后的孩子这部动画 从传统文化的基调上讲了一个我无论多大的时候回看都会为之振奋的故事 非常像话 还有蓝兔宫主我喜欢你啊!!!!

构思不错，但是漏洞也不少，女主担心男主知道她被龙修文侮辱然后触发心蛊王会死就一直隐瞒，难道男主认为她是跟白发生的关系伤心了就不会死？男的都爱女主，女的都爱男主，有些情节为虐而虐，文笔有时太过堆砌词藻显得语句不通，番外烂尾。

想要学习静坐的，看完第一大章即可。工具书来说第一大章非常完美。 编剧用问答的形式向读者输送了自己对静坐的看法，静坐在科学，医学和心灵上的意义和好处。 多次强调静坐的目的。以及静坐的终极，所能达到的境界等。没有细看。

本来无意间翻起 没想到停不下来 看完颇有感触 进入深入思考 也让我开始审视自己的职业规划 好剧就是在你需要的时候出现并有所帮助 感谢编剧！

一、什么是责任病毒？ 责任病毒，简而言之，就是“要么与我无关，要么归我管，你别插手”。病毒的根源，是人性的弱点。因为人的本能里，有着一些主导价值观，或者说叫人性潜规则：想要只赢不输、想要掌控主动、想要避免尴尬、想要保持理智。 如同热力学第二定律，在组织或团队协作过程中，也存在“责任守恒定律”。协作双方，一个逃避责任，开启“绵羊模式”的消极被动追随者，与另一个承担过多责任的“英雄模式”领导，是互为因果的。 人们有最容易犯的两个极端。一是黑格战略：出现越位的自信，不该你负的责任你负；二是回到小而完美：只管自己的一摊事情，有问题都与我无关。责任病毒会破坏甚至摧毁组织的协同能力，制造不信任和不理解，并可能造成组织深刻的失败。 二、解毒剂：六级责任台阶 根据情况不同明确责任界限。不同的情境，适用不同等级的责任台阶，要避免大包大揽过度承担责任，也要避免过度授权以致放任自流。 第六级，把问题推给对方；适用于责任边界清晰的情境。 第五级，请对方帮忙解决问题，同时自己在旁边学习，以后可以自己来解决；适用于对决策有重要意义而自身不足的情境。 第四级，提出自己的问题，让对方帮忙解决，找出解决问题的机构化框架；适用于向专家求助。 第三级，给对方几个解决方法，让对方来选择一个最好的；适用于有一定授权的下属。 第二级，给对方几个解决方法，并给对方说自己建议采用哪一种，让对方再做选择；适用于需要指导的下属。 第一级，从几种解决方案中，找到一个最好的，告知对方就行了。适用于还没有足够执行能力的下属。 三、疫苗：六顶思考帽结构化决策 头脑风暴畅所欲言，反向思维筛选有效建议。 1.把观点和个人分开，没有个人的输赢，都是组织团队的决策； 2.允许测试，鼓励所有人发言； 3.发言不论好坏，不论多古怪，都要兼收并蓄。 小结：警惕责任病毒，要学会担当协作，打破自我为中心的主导价值观，有效进行沟通，跳脱出原有的思维模式、多换位思考，根据个人能力合理安排任务、划分责任，重新定义领导和追随者，能有效保护团队免受责任病毒的侵害。