Star Tomorrow

主要讲了，哲学和宗教以及科学的爱恨纠葛。从苏格拉底之死开始，亚里士多德提出科学，形而上学，宗教以此为武器维护教义。涌现了保罗，奥古斯丁，君士坦丁，阿奎纳，马丁.路德等和基督教的交锋。接着，提倡推理的理性主义，由欧几里得的欧式几何为基础，带着笛卡尔的我思故我在和二元论，斯宾诺沙的伦理学，莱布尼茨的单子论出场。提倡归纳法的洛克的经验主义与理性主义争锋相对。旷世奇才牛顿带着科学的决定论以及霍布斯等的机械论打破格局。就在以为以牛顿为首的科学论无敌之下，把一切都摧毁的修谟的怀疑论，登上舞台。于是，有了将一切都重新定义和架构的康德带着他的纯粹理性批判和物自体理论横空问世，把哲学引入一个新时代。黑格尔的辩证法，叔本华的生命意志，尼采的权力意志，罗素和维特根斯坦的逻辑实证主义，波普尔的证伪主义，萨特的存在主义，加缪的虚无主义，再次冲击高峰。闹到最后，得出了一个结论，形而上学的方法行不通，形而上学的问题没答案。所以，人生的意义是什么，不要问，因为没答案。

推荐四颗星（附看剧笔记） 我想要从该剧中学到什么？ * 什么是远见思维？ * 3大职场燃料是什么？ * 什么是正确的职场思维？ * 如何合理投资时间？ * 三大职业生涯阶段是什么？ * 如何应对职场危机？ 一、职业生涯三大阶段： *第一阶段：加添燃料，强势开局 * 第一阶段不仅要有耐心，而且要不断行动，为之后收获果实播下种子。 * 尽早建立起自己的技能、经验和关系。 * 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 *第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板 * 第二阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 * 着眼于核心长板，突破自我，更进一步吧。 *第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力 二、储备三大职场燃料 *可迁移技能 * 解决问题的能力.(好在有不少理论框架和策略能帮助你提高解决问题的能力。你应当有意识地往自己的工具箱里添加些不同的方法，并勇于将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方。) * 说服式沟通技巧： * 完成任务的能力 * 帮助和求助的能力 * 情商（EQ）(留意公司里的领导者在人际交往中的言谈举止) * 有意义的经验 * 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，又很稳健。新的经验会让你离开舒适圈，建立新的职业技能。 *持久的关系 * 你的上司 * 你的客户 * 商业伙伴 * 身边的人才 * 找到你的同类 三、实现职业规划要做到的5件事 * 1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。 * 2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。 * 3．进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。 * 4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导” * 5．时刻更新你的职业生涯。 * 我如何避免被机器取代？●我能在哪里以什么方式找到工作？●未来我将如何分配时间？●我会把钱花光吗？●工作如何能让我更幸福？ 四、如何应对职场危机 * 1．应对职场危机的第一步应该是清晰客观地认识问题。 * 2．有时候，职场危机可能是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的。 * 3．在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而且是真实存在的。 * 4．有的职场危机是可以预见并规避的。 * 5．无论你的职场危机是不可预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中快速恢复的方法。 * 在面对严重的职场危机时，要回归人性。 五、未来工作思维 * 我会被机器取代吗？ * 我未来会在哪里找工作，又如何找工作？ * 我该把时间用在哪里？ * 我会把钱花光吗？ * 工作如何能让我更快乐？

这声感叹，叹尽了一份崇高的感情；而这份感情的最后一次激发，却源于纯属无心的极为残酷的假象。

有的故事虽然老套一些 但是总体还是不错的 对于一个外国人写中国古代的东西已经很厉害了

编得好尬啊……什么鬼啊，三集弃