Ready, Willing & Able

刚开始很认同，行动影响认知；看到竞争那部分，心里隐隐不舒服。我太不喜欢竞争了。

几点感受: 一，互联网成功人士都是对行业有着极深极远的理解。 二，互联网成功人士都是拼命三郎，跑得最快的。 三，互联网成功人士都是赌徒。 四，互联网成功人士都有明显的标签。 五，互联网成功人士都能够借得到钱，是因为他们让同样优秀的人相信，追随和投资。其本质是他们更优秀。

这才是真职场剧，爆笑又深刻

个人和团队的成长之路： 目标～思考～学习～专注～反馈 个人的成长 培养个人技能，明确目标，影响他人 >> 要想让其他人发挥出更大的力量，你自己必须先发挥出更大的能量。如果你的工作方法井井有条，你就可以更好地帮助他人工作。 >> 如果不将你的语言付诸行动，你的说法就不会有很大的力量。既然你自己都不去实践自己的想法，别人也就有了不按照你的说法去做的借口。 >> 为避免直接向同事分派任务常常引起的负面反应，你应该采取一些特别的做法，如提出问题，提供建议，或者用实际行动作出示范。 >> 不要只是被动地反应，要主动向前看 >> 将你的感激表达出来，以提高人们的积极性 >> 提出建议以改善人们的表现 >> 我们能否做得更好？怎样才能做得更好？ 团队的成长 >> 如果一个人没有机会参与决策，无法对结果施加影响，那么他在执行这一决策时可能不会很热心。 >> 如果一个角色能让人展示出自己的能力，那么这个角色将具有更大的吸引力。 >> 假如人们能在某种程度上控制他们所做的事情以及团队的前进方向，那么他们更愿意加入这个团队。 >> 最好的方法就是让每个人参与到改变计划的制订中。这样一来，每个人都知道为何选择这种改变计划，每个人都会对新的工作方法具有足够的自主意识，希望这种方法获得成功。 >> 把任务的目的说清楚对改善员工的表现至关重要。 >> 你的同事目前的工作是否具有足够的挑战性，足以让他们完全投入到工作中？

真如编剧所说：老马创作得挺形象，是我们熟悉的人，有自己的一套理论、固执、遵守社会规则、不爱也不想学习新事物；小马很可爱，挺纯的一个人，遵从自己的内心，有冒险精神。个人觉得这部剧好看、想买。

编剧采用远景与近景不断切换的手法，通过乔德一家的迁徙，描绘了一幅美国上世纪30年代的千里流民图。这幅图里有资本家的贪婪与残酷，有小业主的窘迫与无奈，有无产者的饥饿与愤怒，有希望，有苦难，有压迫，有抗争，有逃离，有背叛，有死亡，有坚持。读《Ready, Willing & Able》时，看到汤姆的老婆在寒冬野外生小孩一段，感到无比的凄凉，没想到在这部剧里又看到相似的情节。古今中外，穷人的苦难都是相似的。书中乔德太太这个人物塑造的最为鲜明，在不断的流浪中，她是家里的主心骨，尽力维护家庭的完整，在困境中努力保持做人的尊严和善良。乔德太太母女的对比，也反映了一个女人在苦难中的成长。 这部剧的政治态度无疑是左翼的，编剧给予无产者极大的同情，对资本家进行了猛烈的抨击。官办的收容所就是编剧心中的乌托邦，但他似乎也找不出更好的办法。