Goldenrod

因为高晓松转发的李文亮医生的一条微博看的，如此浪漫又哀伤的童话。这个世界荒诞不经，幸而也有小飞侠和梦幻岛这样永不消逝的梦。就像李文亮医生说的：总要有些随风，有些入梦，有些长留在心中……

托尼·比安科的文字，简单、清澈、安静，又充满能量，那些跳跃的小精灵就这样走向了我，恰似泉水流入心间，弥久芬芳。人间世的一切，被赋予了太多的意义。这个意义往往不是自己的初衷，而是他人的想法。如若你能自在，你能欢喜自己，是否这个世界因此而更美好呢。

堇喜欢敏，而敏有隐疾，厌恶别人的碰触，为了摆脱堇的纠缠，预谋在希腊的小岛上杀害了堇，像困在屋子里的猫那样，敏困在了精神洁癖之中，像祭奠亡魂的狗被割破喉咙放血那样，敏的心灵得以救赎，而“我”对堇的想念和无尽的孤独，让我觉得堇回来了

笑死了。说拖沓的，你生下来就给你办个八十大寿，看过原著的都知道剧情就是按原著拍的，没毛病，选角也不错，那么喜欢鸡蛋里面挑骨头是狗吗你？

这部剧既是给孩子的，也是给父母的。关注优势并在此基础上获得成长这件事是没有年龄上限的，书中有些练习是为家长准备的，有些是为父母和孩子双方准备的，还有一些仅仅是为孩子准备的，只要秉承从优势出发的生活理念，身体力行，自然就会获益。

书中人物的经历、心态、想法，我也有过，感同身受。编剧以文字的形式展现了出来，可只是“述”，没有“解”，过多的、深层的“解”可能会触碰到敏感部位。编剧写他们村的人，我更感兴趣村里人怎么看她，是不是她也像李秀中那样是个传说人物。了许村里人教育孩子时会说“你要好好学习啊，像编剧一样，能出书，以后当个有知识的大学教授”

这部剧对职业生涯规划给出了具体的模型以及方法论。 1.职业生涯至少长达45年。第一阶段：加添燃料；第二阶段：聚焦长板；第三阶段：优化长尾 2.寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集 3.三大职场燃料：可迁移技能（说服力），有意义的经验，持久的关系 4.构建职业生态系统：联系人，专家团，关键同事，支持者

不良情绪是正常和自然的存在，学会如何和不良情绪共处而不是回避甚至对抗是我们继续生活的第一步(虽然直面不良情绪甚至是痛苦并不容易)。本剧提供了一些步骤:观察(感知)，解离，接纳，朝着自己的价值行动。思考性大脑不停告诉我们它的判断(即那些并非事实的想法)，让我们更加焦虑，我们可以平静地告诉自己:此刻，我有一个想法......并谢谢你的思考性大脑。但想法只是一个想法，不是事实，我们只需关注于当下。不要期望这么做会治愈心灵的创伤，只是承认它的存在，即接纳。慢慢练习，知易行难。