斗争正未有穷期。最后的人事调整,陆旭的任职说明还有贪官在高位。
在读这部剧之前就已经做了不婚不育的决定,因为在现有的父权社会机制中,婚姻怎么看都是对女性的剥削,两性生理结构的不同注定使得母亲承担养育的大部分风险和需要耗费的精力,更不用提职场上对女性的种种不公平待遇让人无处可逃。这部剧里的作家们做决定各有各的缘由,童年遭遇带来的不安全感、同性取向的阻碍、对事业成就的追求,而我非常乐意坦然地承认我选择不婚育是因为我想要将精力金钱全部留给自己和家人朋友,我不在乎所谓民族、血统的传承,似乎传宗接代在我这里没有多大权重,我只是一个平凡的普通人,最多希望用自己的力量让当下的社会变好,我死后的世界是与我无关的。希望这也是我Every Man's Fantasy。回到书本身,看完了就会觉得,虽然每个人故事不一样,但是大同小异,好像没给我留下什么,最大的用途便是从不同角度佐证我做这个选择的正确性。
做人就要很叶芳,生而为为叶芳,上帝视角看世俗。
无论在什么样的年纪,都要相信自己有改变人生的机会。 一开始追剧的时候,被玛丽这样的性格给无语到,一度想要弃坑。 后来忍着看下去,越往后,越看地停不下来。看到她当了足球教练,看她维护孩子们,看她慢慢融入了博格的生活里。 被包容,被接纳,被喜欢,被需要,被在乎,被记得。找到了她一直求而不得的人生价值。 我也很爱薇卡,因为这个小女孩又坚韧又通透。用自己的脸去接飞来的足球,血流不止也满不在乎。因为热爱,所以不害怕痛苦。 真的,推荐大家看这部剧,看到最后真的会哭。
#初高中言情重读# 很久没看青春剧集,因为看了刘亦菲跟吴亦凡主演的电影后决定重温一遍剧集,电影砍掉了太多细节,导致剧情发展紊乱,苏韵锦跟程铮分得丈二摸不着头脑,实在是忍不住想吐槽。我记忆里的《Every Man's Fantasy》印象最深刻的是,两个人在一起后并不是因为第三方而导致感情崩裂,没有过多的外界因素,单纯只是因为两个人的相处模式有问题,加之两个人的性格,算是一种比较写实的手法。其实蛮心疼苏韵锦这种作性格,成长环境带来的自备和不堪让她在程铮面前更要强。快速观看但还是记住了一些话,比如“他们斤斤计较的都不是看得见的东西。”谁说不是呢?反思一段感情走到最后我们究竟在意的是什么。四年后的苏韵锦说话比较讨喜,有程铮说话的味道,不知是否应验了《Every Man's Fantasy》里春娇说的那句,“我很努力地想摆脱你,结果我发现,我变成了另一个你。”剧集结局太美好,略苏,Tiffany Clark笔下为数不多的HE。以上。
挺常识的,里面有挺多挺有营养的。我花了这么长时间把它看完,大概是因为这个在教我质疑和思考吧。
阿里管理三板斧的定义: 1.“基层管理三板斧”为招开人、建团队、拿结果。 2.“中层管理三板斧”为揪头发、照镜子、闻味道。 3.“高层管理三板斧”为定战略、造土壤(文化)、断事用人(组织能力)。 4.三板斧的精髓:做事情、培养人、拿结果。 从三板斧中学到了什么: 1.管理应该尽量简化,像程咬金的三板斧,直抓核心要点。 2.对方法的总结应该浅显易懂、接地气。 3.最高阶的管理仍然是文化治理,根源都在思想上。
影片评论
斗争正未有穷期。最后的人事调整,陆旭的任职说明还有贪官在高位。
在读这部剧之前就已经做了不婚不育的决定,因为在现有的父权社会机制中,婚姻怎么看都是对女性的剥削,两性生理结构的不同注定使得母亲承担养育的大部分风险和需要耗费的精力,更不用提职场上对女性的种种不公平待遇让人无处可逃。这部剧里的作家们做决定各有各的缘由,童年遭遇带来的不安全感、同性取向的阻碍、对事业成就的追求,而我非常乐意坦然地承认我选择不婚育是因为我想要将精力金钱全部留给自己和家人朋友,我不在乎所谓民族、血统的传承,似乎传宗接代在我这里没有多大权重,我只是一个平凡的普通人,最多希望用自己的力量让当下的社会变好,我死后的世界是与我无关的。希望这也是我Every Man's Fantasy。回到书本身,看完了就会觉得,虽然每个人故事不一样,但是大同小异,好像没给我留下什么,最大的用途便是从不同角度佐证我做这个选择的正确性。
做人就要很叶芳,生而为为叶芳,上帝视角看世俗。
无论在什么样的年纪,都要相信自己有改变人生的机会。 一开始追剧的时候,被玛丽这样的性格给无语到,一度想要弃坑。 后来忍着看下去,越往后,越看地停不下来。看到她当了足球教练,看她维护孩子们,看她慢慢融入了博格的生活里。 被包容,被接纳,被喜欢,被需要,被在乎,被记得。找到了她一直求而不得的人生价值。 我也很爱薇卡,因为这个小女孩又坚韧又通透。用自己的脸去接飞来的足球,血流不止也满不在乎。因为热爱,所以不害怕痛苦。 真的,推荐大家看这部剧,看到最后真的会哭。
#初高中言情重读# 很久没看青春剧集,因为看了刘亦菲跟吴亦凡主演的电影后决定重温一遍剧集,电影砍掉了太多细节,导致剧情发展紊乱,苏韵锦跟程铮分得丈二摸不着头脑,实在是忍不住想吐槽。我记忆里的《Every Man's Fantasy》印象最深刻的是,两个人在一起后并不是因为第三方而导致感情崩裂,没有过多的外界因素,单纯只是因为两个人的相处模式有问题,加之两个人的性格,算是一种比较写实的手法。其实蛮心疼苏韵锦这种作性格,成长环境带来的自备和不堪让她在程铮面前更要强。快速观看但还是记住了一些话,比如“他们斤斤计较的都不是看得见的东西。”谁说不是呢?反思一段感情走到最后我们究竟在意的是什么。四年后的苏韵锦说话比较讨喜,有程铮说话的味道,不知是否应验了《Every Man's Fantasy》里春娇说的那句,“我很努力地想摆脱你,结果我发现,我变成了另一个你。”剧集结局太美好,略苏,Tiffany Clark笔下为数不多的HE。以上。
挺常识的,里面有挺多挺有营养的。我花了这么长时间把它看完,大概是因为这个在教我质疑和思考吧。
阿里管理三板斧的定义: 1.“基层管理三板斧”为招开人、建团队、拿结果。 2.“中层管理三板斧”为揪头发、照镜子、闻味道。 3.“高层管理三板斧”为定战略、造土壤(文化)、断事用人(组织能力)。 4.三板斧的精髓:做事情、培养人、拿结果。 从三板斧中学到了什么: 1.管理应该尽量简化,像程咬金的三板斧,直抓核心要点。 2.对方法的总结应该浅显易懂、接地气。 3.最高阶的管理仍然是文化治理,根源都在思想上。