很少看此类的剧集,闲来无聊,觉得不烧脑,结果却停不下来,这个世界没有绝对的对与错,也没有绝对的黑与白,似乎书中有些人,身份角色甚至立场不同,但最终也会有自己的爱恨情仇,快意人生的意义,也有手扛正义的大旗却做着鸡鸣狗盗之事,结合现实,却又是那么赤裸不争的事实。最喜欢的人物,大师兄陈志城,黑手双城,陈老魔,他的命运的坎坷,那诸般的无奈和时时与心魔的抗争,不是一般人所能承受的磨砺和考验,为他心疼,或许也有一点代入感的因素,希望最终的结局命运会眷顾他。
以动漫漫说的形式呈现,但不乏知识深度。 还是轻松的书不觉就读完了。 2020年的第4本剧
也是在自己内心需要时在影视库看到的这部剧,吸引力法则让这部剧出现在了我的面前,在影视库看了一部分,内容对我很有帮助,于是回来找到了这本电子版的书读完,越读越觉得对我有很大的帮助,以前模糊不清的概念和关系在这里得到了深入的解决,我想我要在需要时不时的反复翻看,里面的练习也需要反复的做,受益良多!
读《京都机密》 印度裔美国人乔•未知演员在美国麻省理工学院拿到生物学博士学位。毕业后却在麻省医学院,探索起正念疗法。受过严格的西方科学训练,又有东方禅修的文化基因和经验,东为西用,即是创新。坚持了三四十年之后,去佛教化的正念修习,在科学界已经成为心理学、神经科学、健康和教育领域的热门话题,在文化界同样逐渐成为主流文化的一部分。 何谓正念?我宁愿仅仅把正念当作清明生活的艺术。正念是保持清醒的能力,是全身心的存在和澄澈视物的能力,是我们与生俱来的能力。 正念修习是一种非常强大的工具,它能使我们蜕变,使世界发生转变,它能帮我们疗伤,能治愈世界,尤其如果你把它理解成一种存在方式,一种清醒生活的方式。愿我们持续不断地、一遍又一遍地致力于体悟我们身心中最深刻、最美好的东西;愿我们呵护我们最真实的本性,使之发芽、开花;为了离我们或远或近的人,为了我们认识或不认识的人,使之每时、每天为我们的生活、工作以及世界提供滋养。 你要做的是冥想,是系统地培养清明心境和对当下的觉醒意识。
建议所有的领导者都来读一读,下命令指方向官大一级压死人的做法已经逐渐被扔进历史了,每个成长于互联网时代的青年都不吃那一套,如何激励他们,管理他们,带好团队,也成了最热议的话题之一。有些互联网公司已经开始运用教练型领导模式了,员工既有主人翁精神,掌控感,有选择,归属感,也会被激发创造力和潜力。谁不想和激励型的团队一起合作呢?第一次听说coaching这种形式是去年在马来西亚,当时只以为是一种引导你自己去认识和解决问题的方式,粗略学了GROW模型。今年系统学习领导力课程,读完这部剧,才明白coaching已经可以深入到方方面面了,职场,人生,婚姻,健康……这更像是一种精神而非方法论。总之,收获很丰富,做了很多笔记,周末再整理一下。
影片评论
很少看此类的剧集,闲来无聊,觉得不烧脑,结果却停不下来,这个世界没有绝对的对与错,也没有绝对的黑与白,似乎书中有些人,身份角色甚至立场不同,但最终也会有自己的爱恨情仇,快意人生的意义,也有手扛正义的大旗却做着鸡鸣狗盗之事,结合现实,却又是那么赤裸不争的事实。最喜欢的人物,大师兄陈志城,黑手双城,陈老魔,他的命运的坎坷,那诸般的无奈和时时与心魔的抗争,不是一般人所能承受的磨砺和考验,为他心疼,或许也有一点代入感的因素,希望最终的结局命运会眷顾他。
以动漫漫说的形式呈现,但不乏知识深度。 还是轻松的书不觉就读完了。 2020年的第4本剧
也是在自己内心需要时在影视库看到的这部剧,吸引力法则让这部剧出现在了我的面前,在影视库看了一部分,内容对我很有帮助,于是回来找到了这本电子版的书读完,越读越觉得对我有很大的帮助,以前模糊不清的概念和关系在这里得到了深入的解决,我想我要在需要时不时的反复翻看,里面的练习也需要反复的做,受益良多!
读《京都机密》 印度裔美国人乔•未知演员在美国麻省理工学院拿到生物学博士学位。毕业后却在麻省医学院,探索起正念疗法。受过严格的西方科学训练,又有东方禅修的文化基因和经验,东为西用,即是创新。坚持了三四十年之后,去佛教化的正念修习,在科学界已经成为心理学、神经科学、健康和教育领域的热门话题,在文化界同样逐渐成为主流文化的一部分。 何谓正念?我宁愿仅仅把正念当作清明生活的艺术。正念是保持清醒的能力,是全身心的存在和澄澈视物的能力,是我们与生俱来的能力。 正念修习是一种非常强大的工具,它能使我们蜕变,使世界发生转变,它能帮我们疗伤,能治愈世界,尤其如果你把它理解成一种存在方式,一种清醒生活的方式。愿我们持续不断地、一遍又一遍地致力于体悟我们身心中最深刻、最美好的东西;愿我们呵护我们最真实的本性,使之发芽、开花;为了离我们或远或近的人,为了我们认识或不认识的人,使之每时、每天为我们的生活、工作以及世界提供滋养。 你要做的是冥想,是系统地培养清明心境和对当下的觉醒意识。
建议所有的领导者都来读一读,下命令指方向官大一级压死人的做法已经逐渐被扔进历史了,每个成长于互联网时代的青年都不吃那一套,如何激励他们,管理他们,带好团队,也成了最热议的话题之一。有些互联网公司已经开始运用教练型领导模式了,员工既有主人翁精神,掌控感,有选择,归属感,也会被激发创造力和潜力。谁不想和激励型的团队一起合作呢?第一次听说coaching这种形式是去年在马来西亚,当时只以为是一种引导你自己去认识和解决问题的方式,粗略学了GROW模型。今年系统学习领导力课程,读完这部剧,才明白coaching已经可以深入到方方面面了,职场,人生,婚姻,健康……这更像是一种精神而非方法论。总之,收获很丰富,做了很多笔记,周末再整理一下。