第四届成龙国际动作电影周志愿者上岗仪式

真正的“放养”教育，放的是思想，养的是习惯，并不是父母撒手不管。软实力比硬实力重要，读一本剧要带着提出问题，思考问题解决问题去启发孩子的内在动力，如果不读到这部剧，我收获不到这些感悟，感谢编剧，感恩遇见这部剧。已经在购买了一部分追剧清单，开始实践起来！

创作的比较好看。一些的内容还有情感比较丰富发生。经济飞速发展的时代的背景下，很有现实意义。赵安邦的原则性强。方正刚也比较有理想。

感谢吴先生的辛勤付出，让我看到了一本自认为很有水平的一本围绕《第四届成龙国际动作电影周志愿者上岗仪式》展开领导力的深层的讲解和总结，逻辑层次都非常清晰明了，值得点赞的一本剧！虽然，本人离自己拥有领导力还有段距离，但是从书中明白了:“真诚固然重要，真诚的表达技巧也不可或缺，但真诚需要以善良为源，而不是以需要为源，以需要为源而缺乏内在善良，则很可能成为伪诚。以善良为源头的领导力，比真诚更深入、更直接、更强大”。好多东西并不是只有领导人才具备的，我们普通人一样要具备，而且要很早的明白领导人具备的能力和精髓，学习并加以致用，不久也会有跟随者吧。   1.善学模式是这样的：以完善自己为本、以实践为本，以理论与实践相结合为途、以别人为途，以成功为途、以失败为途，概括起来就是“两本四途”。 2.常人、常态与特殊的人、特殊的环境有区别：作为平常人，真心换真心，真诚待人基本就能立足，但是作为领导者，仅有真诚之心不够，还需要有格局、眼界、能力，否则或者成为阴谋者的牺牲品，或者成为事业的绊脚石。 3.高质量的表扬最少包含两个要素：情感和逻辑——表扬要发自内心、有感而发；表扬要有质量、直指本质。表扬是语言和行为仪态的组成部分，会表扬人也是一种资本。 4.有格局的表现就是眼光独到、见微知著，看见一点小小的变化，就能洞察方向和规律；没格局就是人云亦云、盲目跟风，始终被人牵着鼻子走，一切被别人左右。有格局的表现就是愈挫愈奋、坚忍不拔，受了挫折，擦干眼泪，从头来过；没格局就是妄自菲薄、自暴自弃。 等等……   此剧中有很多这样理论和编剧或前辈总结出来的经典语录，都可以让我们在人生这条长河中，做出正确的选择、做人的准则、少走弯路、找到重点、分辨是非、抓住机遇，早点实现自己心中那个最初的梦……

读完全本，最大的感触是关乎慈悲心的。对自己的慈悲尤为重要，对自己发心，从此去关爱自己心疼自己找到所有自己情绪背后隐藏的痛，疗愈自己，从而进一步去共情他人