“有意义的事就是好好活，好好活就是有意义的事”。 这部剧我是听完的，已经看过好几遍电视剧，每听一段书中的文字，脑海里都浮现出电视的画面。 大学军训时，当我穿着军装，同学们说有几分许三多的神色，于是“三多”这个外号伴随了我四年大学时光，最后我把微信名也改成了三多。
这部剧不适合我。 因为一是讲教练的，讲领导如何教练下属，或者训练者如何教练学员，让下属或学员找到适合自己努力前进的路。我只把这部剧当作自己如何教练自己找到适合自己的路，我还没到教练下属的位置。 二是我觉得在中国传统企业，特别是现在跳槽率这么高的社会，没有几个领导会用心引领下属，也没有几个下属在因为得到引领而一直留在该公司。中国家族企业很多，任人唯亲很多，或者说我现在的能力，到不了被培养的位置。
挺有意思的
701谜一样的单位去，金珍代表谜一样的科研工编剧，为祖国的安全做出了巨大贡献。这些人活着或死后很多不为人知。不为世人所知可以理解，但是很多事连家人都不能知道，这有些残酷。我深深为这些默默无闻的英雄感到敬意万分。
很棒的写实书，把当下的生活描绘的很真实，仿佛还原了这个家庭里的生活细节，画面感很强，赞👍
影片评论
“有意义的事就是好好活，好好活就是有意义的事”。 这部剧我是听完的，已经看过好几遍电视剧，每听一段书中的文字，脑海里都浮现出电视的画面。 大学军训时，当我穿着军装，同学们说有几分许三多的神色，于是“三多”这个外号伴随了我四年大学时光，最后我把微信名也改成了三多。
这部剧不适合我。 因为一是讲教练的，讲领导如何教练下属，或者训练者如何教练学员，让下属或学员找到适合自己努力前进的路。我只把这部剧当作自己如何教练自己找到适合自己的路，我还没到教练下属的位置。 二是我觉得在中国传统企业，特别是现在跳槽率这么高的社会，没有几个领导会用心引领下属，也没有几个下属在因为得到引领而一直留在该公司。中国家族企业很多，任人唯亲很多，或者说我现在的能力，到不了被培养的位置。
挺有意思的
701谜一样的单位去，金珍代表谜一样的科研工编剧，为祖国的安全做出了巨大贡献。这些人活着或死后很多不为人知。不为世人所知可以理解，但是很多事连家人都不能知道，这有些残酷。我深深为这些默默无闻的英雄感到敬意万分。
很棒的写实书，把当下的生活描绘的很真实，仿佛还原了这个家庭里的生活细节，画面感很强，赞👍