妖树与松鼠Yao Shu Yu Song Shu

⭕ 时间管理 将时间分配给最重要的事上，每个阶段侧重点也不同。 基层:核心在于有效执行。 中层:核心在于将问题拆解成具体的解决方案。 高层:核心在于发现核心问题。 CEO:核心在于制定战略方向，调配、协调各方资源。 ⭕ 领导力 领导力更多是影响力的体现，既能让对方心甘情愿的按你规划执行。 当然可以利用心理学的影响力手段，达到有效影响的目的，但长期来看，最好的管理者是人品端正，以身作则。先做人，再做事! ⭕ 扁平化架构与自组织 利用扁平化组织的信息无损快速传达优势，满足互联网小步快跑，快速迭代的需求。 并结合自组织发挥每位员工最大能动性，下放权利，让一线人员有一定决策权。每个自组织团队6-8人，保持团队灵活性。 ⭕ 指挥官命令法则 对于创新型团队，管理者善用指挥官命令，既要求上级指挥官只下达任务命令,不限定完成任务的具体方式和过程, 只规定“做什么”和“为什么做”，而不具体规定“怎么做”，赋予一线指挥官更大的自主权。 指挥官只要给出任务式命令即可，至于下级部队怎么实现，那是他们的事情。 ⭕ 自己不是万能的 作为管理者，千万不要什么事都亲力亲为。 对于自己擅长的领域，要想办法将下属的工作结果从60分提高80分，而不是认为自己能做到90分，就自己去做。 对于自己不擅长的领域，要会借力，不要什么事都非要全部弄懂，明白计算器会给你正确结果即可，没必要弄清计算器原理。

莱蒙托夫有句话说得好，激情算什么？这种甜蜜的病症，会烟消云散，如理智开口。 是鬼迷了心窍。

说说书中人物性格的塑造和人物关系的描写。男主没有给人任何过人之处，却莫名其妙一堆所谓的绝世美女往上扑。作为一部以现代都市为背景的剧集，男主竟然说出 你们都做我的准女友 之类的话，并且几个女的还脸上泛红，心跳加速之类的反应，真的是女的极度脑残，男的极度猥琐。凌天在男主脚踏N条船，为了不让自己的女儿受伤害而要求解散工作室的时候，男主还特么的多生气，女的也是怨恨自己老爹。还有就是男主不止一次的内心独白一定会娶凌雪，并且已经确认了男女朋友关系，却还一会儿吻这个女的，一会儿吻那个女的，包括最后竟然还跟冰茶嘴对嘴亲吻。。。。无力吐槽，太毁三观了，一星都嫌多

保持亲密关系最好的方式就是成长自己，影响他人，而不是试图改变他人。 共情的道理大家都懂，达到共情前需要做到如何述情？或许因为现在的人都太忙碌，专注于事情，而没时间关注人，似乎“忘了”述情这一步，这一步却很关键，我理解的述情就是精准沟通，这一步做好了事情也就迎刃而解了。(当然如果你是一个不善于表达的人，自然先从学会正确的表达内在需求和感情) 感谢这么温柔的编剧，让我很好的自省一番。书友共勉之~

这部剧的写作最大的优点就是历史感强，还有就是以最简短的字描述出最强烈的画面感，也是很好的！因为一开始把女主人描述的太超强，后来再剥开层层云雾，把人物狠狠的摔进了现实中来，才显的剧集更加鲜活了。

好一个《妖树与松鼠Yao Shu Yu Song Shu》，思的是相柳，相柳之思，顾名思义编剧截取“相思”二字做书名；相柳，是主人公的名字，柳更有柳“留”之意，更是揺柳极相思之意。真的是编剧的匠心之作，给世人读者留下这么脍炙人口的作品。更是反观，这世间所有的痴男怨女爱而不得后，产生扭曲的爱情观和价值观引人深思。可是在相柳身上，没有爱而不得的怨怼，只有爱屋及乌的纯粹；爱尔舍得的以命相待，真正爱一个人，无论如何，都是希望她过得开心快乐！而这样的男人，这样厚重深沉的爱，才真的让人长长久久的相思，再反观现实中自私自利的爱情观，快餐式的婚姻观，不觉得让人羞于启齿！因为相柳的存在，一袭白衣，一颗心，一份爱，全了自己所爱，更全了爱人所爱！让我欣赏和感受到，这个世界依然还是有爱可期，有情可候的！所以，我推荐大家好好看看这本《妖树与松鼠Yao Shu Yu Song Shu》！ 精彩的片段摘要： 你已有力自保，不必再危急时只能用自己的身体去保护想守护的人；一个如意情郎，你已有人相依，不必再形单影只，与孤寡做伴；天高海阔，你已有处可去，不必再被人追逼、无处安家。 相柳在心里默默地说：小夭，从今往后，我再不能守护你了，你要好好照顾自己，愿你一世安乐无忧！