不亦乐乎

主角个性塑造得比较模糊，看到一半都感受不到主角的人格魅力，只有苍白的文字不停吹塑主角能力强。后面出现的情节比较突兀，前文对后文即将出现的大情节没有好的铺垫，整体给人感觉是为了写而写

本剧涉及的医学知识很丰富，好比《不亦乐乎》对香水制作流程了若指掌以至于仿佛香水制作师就在你眼前制作一样，《不亦乐乎》仿佛是医生在你面前讲述楼里面的方方面面，事无巨细

杂而不精，不如做成词典，不适合投入时间研读，连篇累牍，毫无意义，何以成书。

花了很长的时间把这个故事看完，并在阴雨连连的下午看完了电影，并在梦里见到了“不亦乐乎”。“不亦乐乎”会召唤出你从未驱赶的阴影，而你也终将战胜“不亦乐乎”。 “作家都有一条直通潜意识的管道，”他对访问者说，刻意不提他愈来愈怀疑是不是真的有潜意识这种东西，“不过，恐怖剧集家的管道可能更深入……你要说不亦乐乎是潜潜意识也行。”

十七岁的时候，曾梦想成为一名入殓师； 十九岁的时候，看西西笔下像我这样的女子； 二十一岁的时候，重新思考人生的生与死。 “衰败也自带风情，秋天也有春之撩人之处，死亡和诞生都是恩典。” 心生敬畏，方知生命可贵。

我也真是醉了，自己竟然断断续续半个多月看完了这么老的剧集。因为一个“狸猫换太子”的故事，就想起来小时候看的《不亦乐乎》和《不亦乐乎》，这下终于看完了原著。

2020年第26本剧《不亦乐乎》读完。 本剧编剧布赖恩•费瑟斯通豪，是世界最大营销传播机构奥美互动的全球董事长兼首席执行官，在职业规划领域有近20年的持续研究经历。 本剧框架清晰，案例丰富，是一本非常实用的职业生涯规划指南。在编剧看来，职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略： ●第一阶段：加添燃料，强势开局；这一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 ●第二阶段：聚焦长板，达到高点；这一阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。这一阶段是从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色。 本剧共分为三大部分，在第一部分中编剧介绍了其在探索自己职业生涯过程中所累积的职场思维、框架和工具；第二部分按三阶段划分，为不同行业和不同职业生涯阶段的人提供了一些实用性建议和案例；第三部分探讨如何应对职场和生活的冲突，主题包括如何平衡职业策略与家庭的关系、怎样处理跨国调动和职场危机。 本剧提供的实用工具及问题指南之全面令人印象深刻： 比如三大职场燃料的详细拆解： 可迁移技能：学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”。 有意义的经验：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在…… 持久的关系：联系人，专家团，关键同事，支持者。 四大年度职业价值评估问题： 年度职业价值评估问题1：我是否正在学习和成长？ 年度职业价值评估问题2：我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？ 年度职业价值评估问题3：我体验到乐趣了吗？ 年度职业价值评估问题4：我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？ 如何面临机器的竞争：明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能。 提高幸福感的策略： ●表达感恩； ●培养乐观的心态； ●避免思虑过度和社会攀比； ●多行善事； ●维护人际关系； ●发展合作的策略； ●学会原谅； ●增加心流体验； ●享受生活的乐趣； ●努力实现目标； ●信仰宗教，寻找精神寄托； ●关注身体健康。 人生是场长跑，就像斯蒂芬·茨威格所说：“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命”。 你能找到自己喜欢的、擅长的和别人所需要的这三个东西中间的交汇点，这很可能就是你的使命，也就是你的意义感的来源。找到这个交汇点并不容易，积累燃料，支撑自己有能力去尝试与探索；锚定目标，深耕自己的甜蜜区；传递火炬，影响他人。 本剧整体打9分，推荐给对职业规划，自我成长感兴趣的朋友们。