Gladiatori: Reportage sul cinema hard italiano

以前看的一部喜剧电视剧，徐峥和陶虹的在里面演的真的很好很般配，可是现在，世事难料啊……

国内知识界和媒体界的一些人，怎么也自信不起来，只会全面否定自己的国家和制度，简直到了荒谬的地步，把中国这个世界上进步最快、人民生活改善最大的国家描绘得凄凄惨惨，国将不国了。本剧比较强势地回应了这些质疑和挑战。

一口气追完了16册，心里满满的，也暖暖的，有喟叹，更有感动。很喜欢编剧的文风，喜欢对人物情感丝丝入扣的描述，喜欢情节安排的出人意料和荡气回肠，还喜欢每个爱情故事都有一个圆满的结局。是啊，幸福的婚姻光有爱情是不够的，更需要信任，包容，理解和责任。祝所有的人都心里有爱，爱并被爱着。

看完《Gladiatori: Reportage sul cinema hard italiano》，花了将近150个小时。1是感觉有《Gladiatori: Reportage sul cinema hard italiano》的影子，但还比不过风姿。2是情节虎头蛇尾，草草收场，不知道还有没有后续，反正感觉是没写完强行结尾。3是拖沓啰嗦，莫名其妙的情节太多。4是看似在讲道理，然而却又似是而非的道理，千万别当真。5是人物角色脸谱化严重。6是文笔并不好，也就那么回事。 刚看时还以为能改变我对网络剧集的看法，看完后觉得网络剧集也就那么回事了。如果没看，不建议看，别浪费时间了。

此剧是从小红书得知这部剧，内容说不要太过关注自己想法，而是多对外面世界感兴趣才会快乐。庆幸自己读这部剧，读了才惊觉自我中心只会让自己徒生烦恼，不说了二刷一遍。

读完的感受和自己之前看过的基本上类似剧集大体上观点一致，但也有值得借鉴的地方，现在根据自己思维导图分享如下。 职场的个人成长 1、要我做换成我要做，把一件事当成自己署名的作品一般，你才能迸发光芒万丈。 2、无论身在何处，居安思危。 3、学会和痛苦相处，风雨之后见彩虹。 4、任何时候都不要质疑老板的能力，当你有足够的论证和新颖的观点出现时，你才配质疑。 5、把自己活明白了，活得积极向上，才有可能有吸引力。 6、没人能毁掉你，除非你先放弃自己。 7、每年给自己定成长的目标，每一次工作总结都要给老板惊喜，要做老板眼中的人才，而非庸才。 管理项 1、只有当你不够强大的时候，你才会去斥责你的下属。 2、如果你对这个阶段不满意，也就意味着你进入到下一个成长阶段。 3、言行始终如一 4、下属的诉苦，学会倾听，无论对谁，也是如此。 5、沟通的第一步，稳定对方的情绪，循循善诱。不同的对象，反复总结不同的沟通方法。 6、做领导的意义就是要不断的解决麻烦的事情，解决问题的前提是逻辑的应用，而不是情绪。 7、复盘 8、每年都要去面试，看看自己的优缺点。 9、做事并不难，教会他人做事，发掘他人的动力，引发他人主动去做事，这才是领导的意义。 10、哪里有小人，只是你过于强大导致他人害怕，公司站队的时间不如去专注自己的成长。 11、结交同层次的人遇到问题的时候别人能帮助你。 12、不要害怕比你强的下属，要以接班人的让位，也是你的成长期。 13、工作汇报有3点很重要：有主题、有逻辑、发言简洁，下一次有新意。 什么时候该离职 1、当你能力足够强大，无可替代，不认可老板的经营思维。 2、老板目前的经营思路越来越窄、偏向于保守。 3、停下来，我要干嘛，做好这个准备。 演讲 1、破冰期七分缓和，提问引发共鸣、提出观点、讲案例、引发思考，总结。 2、他的痛点你知道，这件事和他有关系 3、上来不讲道理，提出一个问题，能侃侃而谈，拥有自己的气场，表情和情绪的良好管理。 欢迎大家补充

就是说，两个科班出身的人演成这幅样子我是没想到的，台词也一言难尽……最最关键的是，坊间流传的颜值我也没有get到……

客观地了解过去中国企业的发展，也帮助对当下产生一些现象的分析和理解。说到底，中国的经济还是政治经济，国企的优势在于对政策的先知和国家某些政策的扶持，外企的优势在于管理经验的沉淀和政府对外资依赖和中国人骨子里崇洋媚外顾表不顾里，民企优势是敢想敢做，但可惜信息不对称、资源难寻觅、而且对经济形势方向判断不够准确。从任何行业发展，到最后殊途同归最后都是金融交易、经济规则的把控，谁懂得多一些，谁就是暂时的王者，另一方就是亡者。看来学金融者得天下，当然最大的流氓还是游戏规则的制定者