The Last Class

看了55分钟其实拍挺好的有些镜头还挺震撼但故事乱七八糟的很混乱

文字太生动了，感觉像是一个天津人在你耳边读一样。上次看到这么有活力的文字，还是读老舍先生的剧集。 这才是人民艺术家呀，文字是鲜活的，故事是人民群众喜闻乐见的。 看这部剧的感觉和《The Last Class》的感觉完全不一样，这才是好作家，不同风格的作品的气质都拿捏得死死的。 爱了爱了

想以针对优秀CEO标准的三个问题开启这个剧评：CEO是否知道该做什么？CEO是否能让公司按他的意愿行事？CEO是否能就既定的目标取得理想的结果？我想针对这三个问题不仅是对于一个优秀CEO的衡量标准，换做其他人同样是衡量一个人人格魅力的尺度。看似笔者写的是自己身为CEO的成长血泪史，对于我而言也是对于一名优秀员工的期许和筛选准则。无论是书中提到的如何让你的公司独树一帜：“保证重要的生产标准得以贯彻，如“让顾客满意”或者“让产品出众”。帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。”这同样适用于员工的工作职责和工作方向；还是对下属的一份嘱咐：“你在目前这个岗位上干得很好，但是根据公司的发展规划，我们的员工数量到明年会增加一倍。因此，到时你的工作会有所不同，而我也会根据新的标准来重新评估你的表现。如果你觉得这办法不错，那就推广至每一个团队成员，也包括我。”这也体现出一名优秀员工和管理人才在瞬息万变的市场环境之下应有的反应速度和战略调整以及对于工作持续的专注度和理解能力……这些无不显示笔者深谙用人之道。当然针对CEO本身是需要过人的长处和全才，但是对于一部希望广为流传的著作来讲我认为笔者还是希望能让更多的伙伴参与其中，所以我认为本剧更多是对于广大员工和管理者的告诫。有意思的是最后的番外，有很多项工作能力测评，不妨为自己查漏补缺一番看来离卓越还很远

生活不是我们活过的样子，而是我们记住的样子。这部剧用了很多编剧现实生活中的故事来说明了一些道理，读起来很轻松很愉快，问题也很接底气，适合迷茫的年轻人读读。里面有些句子，我很喜欢，比如人为什么不快乐，因为都在期待一个结果，“洗一个澡，看一朵花，吃一顿饭，假使你觉得快活，并非全因为澡洗得干净，花开得好，或者菜合你口味，主要因为你心上没有挂碍。备忘录里摘录了很多。

黑暗中你咸腻的泪是寂夜里最荣耀的星， 温热的胸口流淌的白珠，侵染着这世上华丽与罪恶的梦。

江湖诡谲，造化弄人，好一卷国家兴亡，江湖沉浮的众生相。江湖不险，险恶的总是人心。终须依本心，守规矩，行善事，方能不随波逐流被外物蒙了双眼。 另外，书中精彩不必多言，让我惊喜的倒是从一个颇为特殊的角度了解了国共两党的创立和发展，反映了国民党遭遇的各种问题和历史局限性和共产党当年的先进性。从组成人员到建党理念，确有其胜利的必然之处。