Little Red Decides

霍雨浩加油，要永远永远为梦想努力！

编剧很优秀，作为一名普通读者来指指点点感觉自己很不礼貌，书里的很多观点很棒，很有启发，但更多的像一种观点的集合，很多类似书都属于这种，我认为主要原因是编剧并没有带入自己的生活，自己的职业历程来进入这部剧，没有讲一些关于关键节点的重大转变。实质上，认知和心智概念是现在每个人必须去了解和深入学习的，因为人需要正确认知自己，大部分的都知道知己知彼，却很少知己，认知自己是一切认知的基本原点，谢谢编剧。

企业的核心竞争力，始于人，胜于人，也终于人，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力，因此，人力资本增值与财务资本增值本应并驾齐驱。华为对人才的选用预留，职业化技能培养，团队建设，文化建设与传承，激励考核等，确实让我受益匪浅，有醍醐灌顶之感，没有干不好的事，只有干不好的人。

教育，让我们更加智慧；教育，让我们更加感性且理性；教育，让我们更加坚定意志与梦想；教育，让我们为理想的一切付诸实践。

看过《Little Red Decides》，这本《Little Red Decides》算是它的姊妹篇。作家如果只聚焦一种写作环境和创作手法，是不会有进步的。和上本剧差不了多少的情节，我单纯理解为懒。 希腊诗人埃利蒂斯说:“诗人必须努力表现纯新的东西。”诗人的价值就在于他独一无二的创造力，他在没有路的地方开辟出道路来，他让石头飞翔,让黑暗发光，让一滴水说出真理。然而，创造力是一种稀有的品质。 合格的作家应该不满足于像一名熟练工那样，在一套驾轻就熟的生产模式下如法炮制；他必须因地制宜，铤而走险，将现实生活的能量转化为影视创造力。 很可惜，他没有，可能也没想有。