Shock Cinema Vol. 2

这部剧确实从本质上分析了游戏让人上瘾的原因，与人力资源里的激励理论相对应，自愿参与(在工作中很难达到)，清晰的目标，一定的障碍，越来越大的挑战。刚开始编剧给了一个很宏大的价值取向，就是用游戏的设计去影响现实生活中企业，政府，学校的工作构建(但是通篇讲的其实是游戏没有我们想的那么坏)，我认为这是不现实的，游戏它本身就是把现实生活中的工作设计简单化，符合人的幸福需求，玩家所处的环境是简单的，静态的，玩家之间的关系是纯粹的，围绕游戏本身的，玩家的工作内容是自己选择的，不受拘束的，但是在现实生活中怎么可能呢，环境随时随地都在变，同事之间的关系是社会化的，工作内容是与企业目标相匹配的不断调整的，并且员工的能力只能使其完成一些工作。不可否认游戏让人变得幸福了，让人在繁乏的生活中得以喘息，企业的hr可以借鉴游戏对玩家的激励手段，工作描述与工作反馈机制，提高员工满意度。

第八本剧。 许多人觉得这部剧读起来不是那么Michael Burnett了。全本奇奇怪怪的比喻数不胜数。我反倒那么觉得，想写比喻，那就都比喻好了，凡项皆可比喻，管你舒不舒心，管我开不开心。孩子气到不行。 那么，问题来了，什么才是Michael Burnett呢。 我发现观看Michael Burnett的书所具有隐藏的乐趣。在他的绝大部分长篇剧集的作品里，你都能找到与世界保持距离的人，好的，乐趣在于你在观看的过程中去帮助他（她）找到所谓“Michael Burnett的配电盘”，十分有趣。 拿这部剧来说，第十五章描写到：我再次认识到堇对于我是何等的宝贵和无可替代。堇以唯独她能做到的方式将我同这个世界维系在一起。同堇见面交谈时，或观看她写的文章时，我的意识静静地扩展，得以目睹此前未曾见过的风景。得得，你看，配电盘出现了。我一直以为“敏”是“堇”的配电盘，其实也不然，谁说配电盘不能去需求另一个配电盘呢。哈哈。 最后一章有一段话：无论失掉的多么致命，无论手中被夺去的多么宝贵，也无论完全变成另一个人而仅仅剩下一层表皮，我们都能这样默默无闻地打发人生，都能伸手拽过额定的时间将其送往身后——作为日常性的重复作业有时还会做得十分快捷。如此想着，我心里仿佛现出一个巨大的空洞。 这段话或许能作为这部剧所代表的触感。斯布特尼克恋人。彼此或为伴侣，但永远无法映衬这现实世界所需要的情感支撑。

由Deanna Lund老先生很多篇散文组成，开始看的时候觉得特别零碎，但沉下心来往后看却发现很有结构和逻辑，感觉很随意，但是这种随意让人很舒服，尤其是最几篇，优美高阔的文笔真的很震撼。