写在最后:这部剧编剧主要讲了如何去培养一个人的领导力,对于没接触过管理学的人来说可以当做一本管理学入门的剧集。可能是对项目管理的内容接触得比较多,以前读过不少国内关于管理学的剧集都是干货不多,鸡汤不少,相对于一大堆复制鸡汤文,影视库烂大街xx管理36计,xx教你学管理的鸡汤剧集而言,这部剧还算不错了。编剧提出的印象比较深的观点有两个:一是中西方文化影响下的领导力;二是用团队来代替“以公司为家”的理念。 最后谈谈自己的看法,首先,书中有些管理学的理论其实都是有出处的,书中引用后却避而不谈原编剧这个做法个人不是十分赞同。其次,个人觉得书中有些例子的恰当性和说明力有待商榷,比如说举一个电视剧的例子来说明下属对上级忠心耿耿是否合适?用一些“为了日航而奋斗”类似大而化之的例子是否站的住脚?最后,书中有些观点似乎不能够自圆其说,东方文化影响下的领导力是否真的那么不堪一击?是否真的一文不值?把西方的管理学算盘照抄过来是否行得通? 看了下这本剧评分还是挺好的,可能自己的思想还是比较肤浅,以后再多读几遍应该又会有不同的收获,毕竟“看剧百遍,其义自见”。以上纯属个人观点,不喜勿喷。
🔸何老二防卫杀人案
这类剧集就像是武功秘籍的心法,先学心法,再实战练习,当然,从来没有一本剧就能马上改变你的人生,而且不同时段追剧,理解到的内容也会不一样,所以坚持和相信改变就会是很重要的事。
一部既有逻辑方法论,又落地执行性很强的良作,虽言电商,但无论对单一门店还是连锁经营,亦或是零售行业还是服务性行业,书中所述的管理框架和具体操作性认知,对各个行业的经营管理都大有裨益。书中以淘宝内部的做事格言:虚事实做,实事虚做,借假修真,借事修人。这十六字真言为企业经营之道,以“四虚六实”(即四虚:企业文化、企业战略、团队管理,日常管理。六实:产品、设计、服务、营销、渠道、数据和系统)为术,虽框架较经典有较商榷之处,如六实当中的设计和服务本身就是产品的一部分,渠道又为营销4P的一支,但抽丝剥茧,金句迭出,读后仍令人启发颇有!所谓“虚事实做”,即要有终局的目标战略思维,并在运营中不断的建设良好的文化,团队氛围,企业最终才能志坚行远。所谓“实事虚做”,即在做产品和营销的时候,要有大局观,要有拼图意识,要有目标,要为整体的战略目标服务。“借假修真”,即相信榜样的力量是无穷的,要以高人、高知、高水平为楷模,不断模仿和改进,最终形成青出于蓝的超越。“借事修人”,修为不是辟谷,不是一味的务虚,而是去执行,哪怕不完美,哪怕失败,但要锲而不舍在事中磨炼,知行合一,炼胸怀、炼格局、炼视野、炼城府,勇于开始,笃行宏毅,最终才能见自己,见天地,见众生!
影片评论
写在最后:这部剧编剧主要讲了如何去培养一个人的领导力,对于没接触过管理学的人来说可以当做一本管理学入门的剧集。可能是对项目管理的内容接触得比较多,以前读过不少国内关于管理学的剧集都是干货不多,鸡汤不少,相对于一大堆复制鸡汤文,影视库烂大街xx管理36计,xx教你学管理的鸡汤剧集而言,这部剧还算不错了。编剧提出的印象比较深的观点有两个:一是中西方文化影响下的领导力;二是用团队来代替“以公司为家”的理念。 最后谈谈自己的看法,首先,书中有些管理学的理论其实都是有出处的,书中引用后却避而不谈原编剧这个做法个人不是十分赞同。其次,个人觉得书中有些例子的恰当性和说明力有待商榷,比如说举一个电视剧的例子来说明下属对上级忠心耿耿是否合适?用一些“为了日航而奋斗”类似大而化之的例子是否站的住脚?最后,书中有些观点似乎不能够自圆其说,东方文化影响下的领导力是否真的那么不堪一击?是否真的一文不值?把西方的管理学算盘照抄过来是否行得通? 看了下这本剧评分还是挺好的,可能自己的思想还是比较肤浅,以后再多读几遍应该又会有不同的收获,毕竟“看剧百遍,其义自见”。以上纯属个人观点,不喜勿喷。
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这类剧集就像是武功秘籍的心法,先学心法,再实战练习,当然,从来没有一本剧就能马上改变你的人生,而且不同时段追剧,理解到的内容也会不一样,所以坚持和相信改变就会是很重要的事。
一部既有逻辑方法论,又落地执行性很强的良作,虽言电商,但无论对单一门店还是连锁经营,亦或是零售行业还是服务性行业,书中所述的管理框架和具体操作性认知,对各个行业的经营管理都大有裨益。书中以淘宝内部的做事格言:虚事实做,实事虚做,借假修真,借事修人。这十六字真言为企业经营之道,以“四虚六实”(即四虚:企业文化、企业战略、团队管理,日常管理。六实:产品、设计、服务、营销、渠道、数据和系统)为术,虽框架较经典有较商榷之处,如六实当中的设计和服务本身就是产品的一部分,渠道又为营销4P的一支,但抽丝剥茧,金句迭出,读后仍令人启发颇有!所谓“虚事实做”,即要有终局的目标战略思维,并在运营中不断的建设良好的文化,团队氛围,企业最终才能志坚行远。所谓“实事虚做”,即在做产品和营销的时候,要有大局观,要有拼图意识,要有目标,要为整体的战略目标服务。“借假修真”,即相信榜样的力量是无穷的,要以高人、高知、高水平为楷模,不断模仿和改进,最终形成青出于蓝的超越。“借事修人”,修为不是辟谷,不是一味的务虚,而是去执行,哪怕不完美,哪怕失败,但要锲而不舍在事中磨炼,知行合一,炼胸怀、炼格局、炼视野、炼城府,勇于开始,笃行宏毅,最终才能见自己,见天地,见众生!