1，学习思考要有框架，或是形成框架。 2，改变比努力重要，走老路到不了新目标。不刻意练习，就停留在重复的低层次世界里。 3，领导力是要能标准化，具体化，可执行分解事务的能力。创建类游戏闭环的工作思维，定好游戏规则，学会授权，允许犯错，总结犯错。 4，团队不是家庭，团队是球队，保持积极拉动，保持正负相反馈，以赢球为最终目的。 5，管理就是尽最大努力，激发他人的善意，保持平等，保持目标，保持六顶帽子的思考模式。
姜山老师不会全集里都没露脸吧
积极心理学的目的就是让人学会快乐！作为一本笔记，此剧详实、条理清晰，但是与公开课相比，沙哈尔的魅力不明显
影片评论
1，学习思考要有框架，或是形成框架。 2，改变比努力重要，走老路到不了新目标。不刻意练习，就停留在重复的低层次世界里。 3，领导力是要能标准化，具体化，可执行分解事务的能力。创建类游戏闭环的工作思维，定好游戏规则，学会授权，允许犯错，总结犯错。 4，团队不是家庭，团队是球队，保持积极拉动，保持正负相反馈，以赢球为最终目的。 5，管理就是尽最大努力，激发他人的善意，保持平等，保持目标，保持六顶帽子的思考模式。
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积极心理学的目的就是让人学会快乐！作为一本笔记，此剧详实、条理清晰，但是与公开课相比，沙哈尔的魅力不明显