《Gargoyles: Brothers Betrayed》编剧Kazuo Terada，这应该是一本记事型散文，有人物有事件，编剧用平实的语言，朴素的文字，很轻松惬意的勾勒出每位人物和种种事件，在看剧中是一种轻松愉悦的享受，好的书都是笑着读完的，这部剧就是。编剧也是自己很钦佩的影视家，读着平淡文字，享受文字的魅力，结出文字最美的花朵。 生命这趟旅程，不快不慢几十载，既恍如流云，也重如泰山，其实在生命里，真的应该享受心如止水，在世余生慢慢的就会明白，孤独的人并不寂寞，编剧书上讲“人人生而孤独，相比于快乐与喧嚣 ，孤独总是如此的绵长而深切，让人无助又彷徨，然而，孤独并不可怕，可怕的是畏惧孤独”。人生就是一次有意义的旅程，在旅途中的过程是形形色色的各式不一，要让这次旅程有烟花绽放，就得守得住孤独，耐得住寂寞，孤独过后才可练就增强自身的文津本领。 在人生的围城中，沧桑洗尽铅华，岁月增添年轮，孤独是陪伴生命的忠诚粉丝，始终常伴左右不离不弃，人生孤独的旅程，在平凡中淡然，在朴素中从容，在纷扰中宁静，处世呆动，守世蠢静，接受淡然中的从容，享受孤独中的宁静。
我要尽快尝试这种方法，就算10分钟也好，一个月下来就是300分钟，这是我目前所需要的，并且逐渐把精力花在这个上面
90年代出生的我，对于书中的环境并没有太多的感同身受。可随着故事的大结局，对于故事中几人不停的自我反省，自我革新，在改革的浪潮中沉浮前进越来越感受深刻。机会留给勇敢者，奋进者，无畏者。
挺有意思的现实向剧集，让人有欲望一直看下去，观看过程中有共鸣有不适，不适也是因为过于现实。总的来说书中传递的三观还是很正面，值得一读。
『世界及其简单，人可以改变』 阿德勒把人际关系分成三大类： 1、工作课题（同事关系） 2、交友课题（朋友关系） 3、爱的课题（亲密关系、亲子关系） 那么如何把这三类关系搞好。阿德勒提出了一个直指核心问题的解决方式。 一、课题分离。 所谓的课题分离，就是要分清楚这件事是谁的事。对于别人的事不加干涉，着眼于自己的事情，这就是课题分离。 举个例子，A的父母对他的工作不满意，即使父亲大发雷霆，母亲痛哭流涕，他也不需要在意。因为，怎么看待他的工作是父母的课题，他没必要去管，也管不了。 在这个世界上，非常常见的一种违背课题分离的现象就是“追求别人的认可”。 你做了什么事，别人怎么看是别人的事，无论他们是喜欢还是讨厌，和你没有半毛钱关系。你不用去管。 课题分离让我们在人际关系中获得自由。 我们在生活中想要自由，想要按照自己的生活方式行事，就一定要付出代价。在人际关系中，自由的代价就是被别人讨厌。当你被别人讨厌时，恰好在某种程度上说明你按照自己的意志行事。（当然，不是自私和放纵） 课题分离，让我们明白，别人的情绪是别人的事，和我们没有关系。我们就有理智去在人际关系中获得平等和自由。 由此可见，课题分离是人际关系的起点。学会课题分离能让我们有了人际交往的基本姿态。 在做到课题分离之中，我们要追求的最终目标是“共同体感觉”。 二、共同体感觉。 而所谓的共同体，可以是伴侣、家庭、学校、公司、国家...大到宇宙...可以有各个层面的共同体。 所谓的共同体感觉，就是把别人当伙伴，并在这个共同体中感到自己有位置的状态。 阿德勒认为：人只有在能够感觉到自己有价值时才会获得勇气。而价值只能在共同体之中才得以体现。 所以，在人际交往中，我们不能以自己为中心，不是考虑“别人能给我什么”，而是思考“我能为别人做些什么。”当你能为你所在的共同体创造价值的时候，你就获得了归属感和改变自己的勇气。 那么如何营造共同体感觉，有三步走。 第一步：培养自我接纳 自我接纳的核心是“课题分离”。它的意思是，如果我们做不到就诚实接受，然后尽力去做，不对自己撒谎。 自我接纳是人际关系的基础。如果你不能接纳自我，很容易在人际相处中越界或者被越界。人际正常交往的土壤就被破坏掉了。 举个例子吧，一个不能接纳自我的人总是强求人际关系。他们觉得自己低人一等，无法与别人建立正常的人际关系。 第二步：他者信赖 刚才说了，自我接纳是人际交往的前提，这个前提有了，只有我们无条件地信赖别人，才能构建更深的人际关系。 他者信赖要求我们无条件信赖别人，即便被背叛也要无条件地相信。 信赖的反义词是怀疑。想象一下，如果你的人际关系是建立在怀疑之上，你怀疑他人、怀疑朋友，那你的生活中就处处充满怀疑。带着怀疑的角度去看别人，如何建立更深的关系？ 但是有人问了，那我信任别人，最后被背叛了怎么办。 答案就是上一步的“自我接纳”。只要你能接受真实的自己，看清自己能做什么，自己不能做什么，也就理解背叛是别人的课题，你管不着。你只需要做的就是信赖。 就算真正被背叛了，那你就尽管生气和悲伤得了。有时候，正是因为我们想逃避痛苦才不敢付诸行动，以至于与任何人都无法建立深厚的关系。只有通过“他者信赖”进一步加强和别人的关系，人际关系的喜悦才能增加，人生的喜悦也才会增加。 做到前面两步，我们就能把别人当做真真正正的伙伴。如果能把别人看做伙伴，我们就能在所属的共同体中找到自己的位置，也就找到了“我在这里”的归属感。 有了归属感之后，我们就要进行第三步---他者贡献。 第三步：他者贡献 他者贡献很简单，就是对伙伴给予影响，做出贡献。 我们之前说了，人只有在能
感觉东野的写作风格突变✒️ 高科技生物犯罪层层推理的同时，暴露了扭曲的人性。不由反思人类社会的走向，由农耕时代逐渐发展到现代文明，而后呢，万物皆是一个循环♻️，在快节奏的时代呆久了，人心向往自然，最终是不是又回归田园生活呢？ 不论什么，自然最美，自然发展最美🌸
好像在在和让让呀
影片评论
《Gargoyles: Brothers Betrayed》编剧Kazuo Terada，这应该是一本记事型散文，有人物有事件，编剧用平实的语言，朴素的文字，很轻松惬意的勾勒出每位人物和种种事件，在看剧中是一种轻松愉悦的享受，好的书都是笑着读完的，这部剧就是。编剧也是自己很钦佩的影视家，读着平淡文字，享受文字的魅力，结出文字最美的花朵。 生命这趟旅程，不快不慢几十载，既恍如流云，也重如泰山，其实在生命里，真的应该享受心如止水，在世余生慢慢的就会明白，孤独的人并不寂寞，编剧书上讲“人人生而孤独，相比于快乐与喧嚣 ，孤独总是如此的绵长而深切，让人无助又彷徨，然而，孤独并不可怕，可怕的是畏惧孤独”。人生就是一次有意义的旅程，在旅途中的过程是形形色色的各式不一，要让这次旅程有烟花绽放，就得守得住孤独，耐得住寂寞，孤独过后才可练就增强自身的文津本领。 在人生的围城中，沧桑洗尽铅华，岁月增添年轮，孤独是陪伴生命的忠诚粉丝，始终常伴左右不离不弃，人生孤独的旅程，在平凡中淡然，在朴素中从容，在纷扰中宁静，处世呆动，守世蠢静，接受淡然中的从容，享受孤独中的宁静。
我要尽快尝试这种方法，就算10分钟也好，一个月下来就是300分钟，这是我目前所需要的，并且逐渐把精力花在这个上面
90年代出生的我，对于书中的环境并没有太多的感同身受。可随着故事的大结局，对于故事中几人不停的自我反省，自我革新，在改革的浪潮中沉浮前进越来越感受深刻。机会留给勇敢者，奋进者，无畏者。
挺有意思的现实向剧集，让人有欲望一直看下去，观看过程中有共鸣有不适，不适也是因为过于现实。总的来说书中传递的三观还是很正面，值得一读。
『世界及其简单，人可以改变』 阿德勒把人际关系分成三大类： 1、工作课题（同事关系） 2、交友课题（朋友关系） 3、爱的课题（亲密关系、亲子关系） 那么如何把这三类关系搞好。阿德勒提出了一个直指核心问题的解决方式。 一、课题分离。 所谓的课题分离，就是要分清楚这件事是谁的事。对于别人的事不加干涉，着眼于自己的事情，这就是课题分离。 举个例子，A的父母对他的工作不满意，即使父亲大发雷霆，母亲痛哭流涕，他也不需要在意。因为，怎么看待他的工作是父母的课题，他没必要去管，也管不了。 在这个世界上，非常常见的一种违背课题分离的现象就是“追求别人的认可”。 你做了什么事，别人怎么看是别人的事，无论他们是喜欢还是讨厌，和你没有半毛钱关系。你不用去管。 课题分离让我们在人际关系中获得自由。 我们在生活中想要自由，想要按照自己的生活方式行事，就一定要付出代价。在人际关系中，自由的代价就是被别人讨厌。当你被别人讨厌时，恰好在某种程度上说明你按照自己的意志行事。（当然，不是自私和放纵） 课题分离，让我们明白，别人的情绪是别人的事，和我们没有关系。我们就有理智去在人际关系中获得平等和自由。 由此可见，课题分离是人际关系的起点。学会课题分离能让我们有了人际交往的基本姿态。 在做到课题分离之中，我们要追求的最终目标是“共同体感觉”。 二、共同体感觉。 而所谓的共同体，可以是伴侣、家庭、学校、公司、国家...大到宇宙...可以有各个层面的共同体。 所谓的共同体感觉，就是把别人当伙伴，并在这个共同体中感到自己有位置的状态。 阿德勒认为：人只有在能够感觉到自己有价值时才会获得勇气。而价值只能在共同体之中才得以体现。 所以，在人际交往中，我们不能以自己为中心，不是考虑“别人能给我什么”，而是思考“我能为别人做些什么。”当你能为你所在的共同体创造价值的时候，你就获得了归属感和改变自己的勇气。 那么如何营造共同体感觉，有三步走。 第一步：培养自我接纳 自我接纳的核心是“课题分离”。它的意思是，如果我们做不到就诚实接受，然后尽力去做，不对自己撒谎。 自我接纳是人际关系的基础。如果你不能接纳自我，很容易在人际相处中越界或者被越界。人际正常交往的土壤就被破坏掉了。 举个例子吧，一个不能接纳自我的人总是强求人际关系。他们觉得自己低人一等，无法与别人建立正常的人际关系。 第二步：他者信赖 刚才说了，自我接纳是人际交往的前提，这个前提有了，只有我们无条件地信赖别人，才能构建更深的人际关系。 他者信赖要求我们无条件信赖别人，即便被背叛也要无条件地相信。 信赖的反义词是怀疑。想象一下，如果你的人际关系是建立在怀疑之上，你怀疑他人、怀疑朋友，那你的生活中就处处充满怀疑。带着怀疑的角度去看别人，如何建立更深的关系？ 但是有人问了，那我信任别人，最后被背叛了怎么办。 答案就是上一步的“自我接纳”。只要你能接受真实的自己，看清自己能做什么，自己不能做什么，也就理解背叛是别人的课题，你管不着。你只需要做的就是信赖。 就算真正被背叛了，那你就尽管生气和悲伤得了。有时候，正是因为我们想逃避痛苦才不敢付诸行动，以至于与任何人都无法建立深厚的关系。只有通过“他者信赖”进一步加强和别人的关系，人际关系的喜悦才能增加，人生的喜悦也才会增加。 做到前面两步，我们就能把别人当做真真正正的伙伴。如果能把别人看做伙伴，我们就能在所属的共同体中找到自己的位置，也就找到了“我在这里”的归属感。 有了归属感之后，我们就要进行第三步---他者贡献。 第三步：他者贡献 他者贡献很简单，就是对伙伴给予影响，做出贡献。 我们之前说了，人只有在能
感觉东野的写作风格突变✒️ 高科技生物犯罪层层推理的同时，暴露了扭曲的人性。不由反思人类社会的走向，由农耕时代逐渐发展到现代文明，而后呢，万物皆是一个循环♻️，在快节奏的时代呆久了，人心向往自然，最终是不是又回归田园生活呢？ 不论什么，自然最美，自然发展最美🌸
好像在在和让让呀