道理都懂，实践起来太揪心。一目十行的速度读完。坚持下去才是胜利。
我在追剧的时候多次有写剧评的冲动，但都抑制下来了，想着等到最后全部读完了再写，今天终于读完了这部剧。 很多想法如今又想不起来了，但也体现在平时观看过程中，所以这次就由近到远说吧。乔布斯可遇不可求，对于他的离世至今觉得太遗憾了，如果他还在的话，现在的所处的生活又会有趣多少倍。但又转念一想，又觉得没什么好可惜的，因为世界上不乏乔布斯这样的人，从爱迪生到爱因斯坦，再从亨利福特到今天的乔布斯，他们之中没有一个不是伟人，他们所创造的东西都不可逆，因为你无法想象没有这些东西后会对你的生活造成多大的影响。看到亨利福特说的那句话：“如果去问消费者想要什么的时候，他们或许会说：要一匹更快的马。”这里很触动。伟大的创新往往来自于少数人，否则他不能称作为伟大，在这样的环境下还能够坚持自己，不被外界影响，始终不渝坚持做自己，这样的人或者公司值得敬佩。所以乔布斯和苹果公司所创造的东西，很伟大，但实际上并非唯一，值得惋惜但不必深陷其中，但还是想说，乔布斯是货真价实的伟人。 看到乔布斯的为人处事，我曾有很多点想说，但现在似乎又回忆不起来。他是个专注、坦诚、直率的人，他的领导风格曾经让许多人不理解并厌恶，时至今日我们都知道他是对的，即使面对众人的不理解，仍没有放弃自我。 又有一点，他很严格，他提出的要求是让下属无条件去执行，下属倍感压力，即使最终没达到要求，实际上也已经超出大家内心所设定的目标很多，他帮助了很多人成长。 我又在想，一家科技公司的老板应该是个什么样的人，应该懂技术还是懂运营，但我在乔布斯身上都没看见这一点，我觉得他更像是个艺术家，他提出极其好的想法，而下属只负责执行，他是把想法变成结果的人，他不需要懂技术，不需要如何去实现，他是协调者，只负责结果，创造出伟大的产品。苹果正是有了他，才有那么多伟大的产品，而不是有一名技术大拿，才有伟大的产品，从这个角度上说，他更像是一个有艺术气息的设计师。 我觉得乔布斯的成功和他很多特质分不开，可能缺少哪一个，都无法做成今天的结果。 今天看来，苹果公司像是把乔布斯很多理念很好地传承下来了，但没有很好去创造，也许以后也不会有了，因为灵魂人物已经不在了，就像是惠普失去了休利特、英特尔失去了摩尔、迪士尼失去了沃尔特。乔布斯曾想颠覆教育行业、摄影行业、影视行业，但还没来得及实现就离开了，今天看来，这些行业好像也没有多大的改变，总觉得很遗憾，但不管怎么样，学习做自己，把自己的想法付诸实践，不随波逐流，也是这部剧所带给我的启示，生活向好，继续努力吧，加油💪
编剧知识功底很好，但很多注入原理写得不是很详细，可以结合网上的内容来看，就清楚了。
8分，这剧情让我想起了《Driller》。这年头还能看到这么老套的故事，真jb无聊。
本剧的核心是情感忽视，从原因、症状和策略三部分展开，如同去看医生给你看了病的症状，分析了原因，并且开了很多的药方，是一本个人成长及育儿的宝典。 经历过情感忽视的人成年后常有的性格特征 1．空虚感 2．反依赖 3．不切实际的自我评价 4．对自己毫无同情，对他人满怀同情 5．对自己生气、自责 6．负罪感和羞耻感：我到底怎么了 7．感到自己有致命缺陷（如果人们真正了解我，他们不会喜欢我） 8．难以关爱自己和他人 9．自我约束能力差 10．述情障碍：对情绪的认识和理解不足 看到本剧的我们基本已成年，多少都有点被情感忽视，但也不必妄自菲薄。看见情绪是一项技能，从小由于家庭环境等原因我们没有习得。亡羊补牢 犹未迟也，编剧在改变自我，处理我们的情绪和自我关怀给了非常具体且有用的策略。 作为子女我们可能或多或少经历过情感忽视，现在或未来也有人做我们的子女，让伤害止于我们终结恶性循环从自我做起，尽我们所能看见孩子的情感，与孩子链接 很感谢能读到这部剧，书中有关依赖的新角度让我特别受启发，出于对依赖的恐惧，在育儿过程中父母极其重视独立，这样做很有可能让孩子形成反依赖的行为模式。最终孩子注定会成为错失和他人相互依赖的优势的人。 “相互依赖是个什么东西？”你心中一定这么问，相互依赖是指关系的双方各有健康的独立自立能力，但有时有些事也依赖关系中的另一方。双方都最大限度地照顾好自己，但在对方能给予自己支持的情况下，变得更加能够照顾好自己。 别担心孩子太过依赖父母。孩子会过度依赖的原因只会是在他们并不需要的时候，父母提供的帮助太多了，方方面面都想帮他们。 分享到此🙏
其实可以看到毛爷爷的军事战略思想应该是来自于此，人民战争(群众战争)，游击战等等
带着思考去学习，去实践，做可圈可点的爸妈，为孩子营造良好的成长环境
影片评论
道理都懂，实践起来太揪心。一目十行的速度读完。坚持下去才是胜利。
我在追剧的时候多次有写剧评的冲动，但都抑制下来了，想着等到最后全部读完了再写，今天终于读完了这部剧。 很多想法如今又想不起来了，但也体现在平时观看过程中，所以这次就由近到远说吧。乔布斯可遇不可求，对于他的离世至今觉得太遗憾了，如果他还在的话，现在的所处的生活又会有趣多少倍。但又转念一想，又觉得没什么好可惜的，因为世界上不乏乔布斯这样的人，从爱迪生到爱因斯坦，再从亨利福特到今天的乔布斯，他们之中没有一个不是伟人，他们所创造的东西都不可逆，因为你无法想象没有这些东西后会对你的生活造成多大的影响。看到亨利福特说的那句话：“如果去问消费者想要什么的时候，他们或许会说：要一匹更快的马。”这里很触动。伟大的创新往往来自于少数人，否则他不能称作为伟大，在这样的环境下还能够坚持自己，不被外界影响，始终不渝坚持做自己，这样的人或者公司值得敬佩。所以乔布斯和苹果公司所创造的东西，很伟大，但实际上并非唯一，值得惋惜但不必深陷其中，但还是想说，乔布斯是货真价实的伟人。 看到乔布斯的为人处事，我曾有很多点想说，但现在似乎又回忆不起来。他是个专注、坦诚、直率的人，他的领导风格曾经让许多人不理解并厌恶，时至今日我们都知道他是对的，即使面对众人的不理解，仍没有放弃自我。 又有一点，他很严格，他提出的要求是让下属无条件去执行，下属倍感压力，即使最终没达到要求，实际上也已经超出大家内心所设定的目标很多，他帮助了很多人成长。 我又在想，一家科技公司的老板应该是个什么样的人，应该懂技术还是懂运营，但我在乔布斯身上都没看见这一点，我觉得他更像是个艺术家，他提出极其好的想法，而下属只负责执行，他是把想法变成结果的人，他不需要懂技术，不需要如何去实现，他是协调者，只负责结果，创造出伟大的产品。苹果正是有了他，才有那么多伟大的产品，而不是有一名技术大拿，才有伟大的产品，从这个角度上说，他更像是一个有艺术气息的设计师。 我觉得乔布斯的成功和他很多特质分不开，可能缺少哪一个，都无法做成今天的结果。 今天看来，苹果公司像是把乔布斯很多理念很好地传承下来了，但没有很好去创造，也许以后也不会有了，因为灵魂人物已经不在了，就像是惠普失去了休利特、英特尔失去了摩尔、迪士尼失去了沃尔特。乔布斯曾想颠覆教育行业、摄影行业、影视行业，但还没来得及实现就离开了，今天看来，这些行业好像也没有多大的改变，总觉得很遗憾，但不管怎么样，学习做自己，把自己的想法付诸实践，不随波逐流，也是这部剧所带给我的启示，生活向好，继续努力吧，加油💪
编剧知识功底很好，但很多注入原理写得不是很详细，可以结合网上的内容来看，就清楚了。
8分，这剧情让我想起了《Driller》。这年头还能看到这么老套的故事，真jb无聊。
本剧的核心是情感忽视，从原因、症状和策略三部分展开，如同去看医生给你看了病的症状，分析了原因，并且开了很多的药方，是一本个人成长及育儿的宝典。 经历过情感忽视的人成年后常有的性格特征 1．空虚感 2．反依赖 3．不切实际的自我评价 4．对自己毫无同情，对他人满怀同情 5．对自己生气、自责 6．负罪感和羞耻感：我到底怎么了 7．感到自己有致命缺陷（如果人们真正了解我，他们不会喜欢我） 8．难以关爱自己和他人 9．自我约束能力差 10．述情障碍：对情绪的认识和理解不足 看到本剧的我们基本已成年，多少都有点被情感忽视，但也不必妄自菲薄。看见情绪是一项技能，从小由于家庭环境等原因我们没有习得。亡羊补牢 犹未迟也，编剧在改变自我，处理我们的情绪和自我关怀给了非常具体且有用的策略。 作为子女我们可能或多或少经历过情感忽视，现在或未来也有人做我们的子女，让伤害止于我们终结恶性循环从自我做起，尽我们所能看见孩子的情感，与孩子链接 很感谢能读到这部剧，书中有关依赖的新角度让我特别受启发，出于对依赖的恐惧，在育儿过程中父母极其重视独立，这样做很有可能让孩子形成反依赖的行为模式。最终孩子注定会成为错失和他人相互依赖的优势的人。 “相互依赖是个什么东西？”你心中一定这么问，相互依赖是指关系的双方各有健康的独立自立能力，但有时有些事也依赖关系中的另一方。双方都最大限度地照顾好自己，但在对方能给予自己支持的情况下，变得更加能够照顾好自己。 别担心孩子太过依赖父母。孩子会过度依赖的原因只会是在他们并不需要的时候，父母提供的帮助太多了，方方面面都想帮他们。 分享到此🙏
其实可以看到毛爷爷的军事战略思想应该是来自于此，人民战争(群众战争)，游击战等等
带着思考去学习，去实践，做可圈可点的爸妈，为孩子营造良好的成长环境