Confessions from a Holiday Camp
评分：
年份：
1977
地区：
英国
类型：
喜剧
主演：
Norman Cohen
、
Robin Askwith
、
Anthony Booth
、
Bill Maynard
、
Doris Hare
、
Sheila White
剧情简介：
In a typical British holiday camp during summer the employees are bored to hell. In order to enjoy t
In a typical British holiday camp during summer the employees are bored to hell. In order to enjoy t
影片评论
想把Confessions from a Holiday Camp讲简单，本身就是件难事。 编剧米歇尔还是挺牛的，想的很深，写的也不拖泥带水。作为Confessions from a Holiday Camp系统科学的导看剧目，比自己导师侯世达的GEB写得更简练，又很好的概述了很多学科的应用场景，为读《Confessions from a Holiday Camp》一类的书打下基础。
如何提高自己的影响力？ 1.影响力的本质是合作思维 2.合作前提要学会倾听，它的背后是“你很重要，我想知道你怎么想。” 反应式倾听：忍等问 行动式倾听：听到你的想法后，我会根据你的想法作出行动。 3.共情能力就是先处理情绪，再处理事情 4.向上管理：面对不可能的任务时，要先找到老板的核心需求 5.面对批评时要把“杏仁核模式”切换成“前额叶模式” 6.敢于提出自己的需求： 对方需要什么 我们的共同目标是什么？ 我的深层需求是什么？如何说服对方满足我的需求 7.如何优雅的批评？ 让对方去想象发生后对自己的影响， 事实式反馈：用观察代替评论 求助式反馈：对于对方的问题，提供帮助 关怀式反馈：关心本人出发询问事情 8.金字塔式精准表达 我要和你实现什么？ 我要做什么？ 我怎么看发生的事？ 用事实和数据说话 9.高级表达方式：动态模式，故事模式，调动对方的感官系统，你的描述在对方脑海里形成一个画面。 10.如何巧妙的拒绝他人 首先自己要处于愉悦，想达成目标的状态，让对方感觉到变化，而不是强迫对方 接受一半，拒绝一半 接受，同时提出要求，保证自己的能动性 11.如何应对充满冲突 刻意练习，让“系统1”缩短时间，“系统2”站出来 直面冲突： 对人不对事：先处理情绪，再处理事情，论倾听的重要性（回到第2点） 对事不对人：A+B=C，站到最高点，共同寻找一个双方都满意的共赢方案 最后，我们无须要成为谁，随时保持合作思维，不是为了去挑战权威或者压倒某人，提供自己的价值，相信世界上美好的东西，你也可以成为有影响力的人。
喜欢《Confessions from a Holiday Camp》和《Confessions from a Holiday Camp》 Confessions from a Holiday Camp太虐了，伤里安里的善良和“我”的陪伴又治愈了我。
和95版比简直是垃圾！黄晓明刘亦菲的选择上比起李若彤古天乐来差了一大截。06版进步的只有画面特技等硬件，但是演员、演技、故事性都全方面退化，根本把握不住原著的精髓。
对新妈妈来说非常实用，对于要迎接宝宝的整个家庭来说都是一个很好的指导。
Robin Askwith写的是武侠，却又远远不是武侠。Robin Askwith借武侠之名，写的是人性和情感。Robin Askwith写书，用的是心灵和生命，而不是技巧。Robin Askwith的代表作，也可以作为他的自传来读。懂Robin Askwith，多半也懂了人生，懂人生，才能懂Robin Askwith。
书友们推荐的书，樊登也讲解过，经历了生活的酸甜苦辣后，想在书中来找找答案，今天看完了我还是没有答案，个人觉得Confessions from a Holiday Camp还是需双方包容和理解共同经营才能长久的
愿有生之年，得见大唐盛世——李长歌