狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi

今天下午系统推荐这部剧，看到下面很多好评，就翻了翻。 简要来说，除了正念练习的部分（第一部分每课后面的心灵练习），感觉其他的内容一无是处。 这部剧下面那么多好评我不是很理解，可能每个人的认知不一样吧，就不去评论其他人了。 看内容的话，可以从三个层面来评价。 一是科学层面。本剧引用了部分心理学社会学案例，但在证据对论点的证明过程上，本剧毫无科学性可言。 二是价值层面。如果本剧自身标榜为成功学、心灵鸡汤类剧集，对于有需要的人似乎可以自我陶醉一阵子。但是由于它不具备科学性，所以即使作为励志鸡汤或者忠告箴言也显得毫无逻辑性。 三是编剧自身层面。本剧的开头、预告与末尾都在宣扬一种神秘主义氛围，一是对编剧及其公司的介绍支支吾吾，二是关于其他读者的烘托也遮遮掩掩。 总之，我觉得本剧一般，欢迎交流。

研究生时读完了狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi三部，第一部主要讲了事件和人物之间的主要矛盾；第二部讲了各方势力为了自己的利益开始各种说谎，进行各种隐瞒；第三部讲了学生们自发组建法庭对案件进行审判。第三部是最精彩的，但是必须得有前两部的铺垫。编剧可能写的有些啰嗦，但是她其实是在把人物之间的关系和矛盾说明白，这样你才能知道她们为什么会说谎。

尽管很多人都很努力地工作，但他们却没能取得什么成就。 ——安迪·格鲁夫 这是学习okr的第二本剧，上一本是克里斯蒂娜的okr工作法。 观看本剧前，我无法想象原来okr可以用于篮球队，公益组织中，观看的过程中也更加深刻的体会到了okr是一种体验，是一套生活和管理的哲学。从这个角度上来说，只要你想变得更好（无论生活上还是工作里），okr的三本剧都值得你学习。 约翰杜尔是kpcb的老大，也是将okr带入谷歌等一众硅谷牛x公司的大佬，很巧的是他毕业后即进入了okr之父—英特尔公司总裁—安迪格鲁夫的公司就职。想必他对okr的理解比一般人都要深刻。 OKR系统就好比给你一块秒表，让你随时诊断自己的表现，它不是一份基于绩效评估的法律文本，为了鼓励员工承担风险，防止消极参与，最好将OKR和奖金激励分离开来，而OKR结合CFR（对话（Conversation）、反馈（Feedback）、认可（Recognation））则是可以评估员工的绩效。 OKR并非是与金钱挂钩的，是以人性的自尊、成就感、自我价值的体现为基础而构建，以此触发人的行动。 这里用一个橄榄球队的例子展开（大家可以感受下）： 伟大的层级与关联 总经理的OKR： 目标 为股东赚钱 关键结果 1.赢得超级碗（美国职业橄榄球大联盟年度冠军赛）的胜利。 2.主场上座率达到90%。 作为总经理，将自己的目标与直接下属的目标进行关联，总经理的关键结果成为了他们的目标。 教练的OKR（总经理的直接下属）： 目标 赢得超级碗的胜利 关键结果 1.每场比赛传球进攻300码以上。 2.每场比赛防守丢分少于17分。 3.特勤组弃踢回攻补位排名前三。 进攻教练的OKR（教练的直接下属）： 目标 每场产生300码以上传球进攻 关键结果 1.达到65%的传球完成率。 2.将每场比赛拦截次数减少到1次以内。 3.聘请一位新的四分卫教练。 防守教练的OKR（教练的直接下属）： 目标 每场丢分少于17分 关键结果 1.每场比赛少于100码冲球。 2.每次比赛禽杀次数增加到3次以上。 3.培养一个职业赛角位。 特勤教练的OKR（教练的直接下属）： 目标 弃踢补位团队晋升前三 关键结果 1.每次弃踢回攻少于10码。 2.整个赛季阻止弃球4次。 高级营销副总裁的OKR（总经理的直接下属）： 目标 主场上座率达到90% 关键结果（不清晰的关键结果，进而影响到他人） 1.提升团队品牌形象。（慈善方式还是什么方式？，没有明确的方向） 2.提高媒体曝光率。（电视、互联网、杂志、报纸？） 3.重启场内推广计划。 市场总监（高级营销副总裁的直接下属）： 目标 提升团队品牌形象。 关键结果 1.为新的营销活动瞄定两个优秀选手。 2.创建一个更有说服力的团队口号。 公共人员（高级营销副总裁的直接下属）： 目标 提高媒体的曝光率 关键结果 1.安排每个球员每赛季参加两次慈善活动。 2.邀请20位体育记者见面并问候。 3.在社交媒体上分享赛事照片。 商品经理（高级营销副总裁的直接下属）： 目标 重启场内推广计划 关键结果 1.联系10家纪念品公司。 2.给出5个待优选品的定价。 3.在8月1日前提出3个关于场内赠品的想法。

苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。感恩革命先烈的牺牲，换来如今的平安生活。

“美国司法部负责人公开承认，逮捕我是用来对阿尔斯通施压的手段。我既不是疯子，也不是出现了幻觉。我是一个粗陋的“稻草人”，被用来吓唬阿尔斯通的高层，迫使他们与美国联邦调查局合作。这种“正义”实在值得大书特书！为了达成圆满的交易而把人视作棋子！但比这更离谱的是阿尔斯通的态度。”

和严歌苓同时代的女作家，虽然名气远没有严大，但更喜欢李铁的作品。来到世上生活本该幸福美好，可那个年代给人带来只有禁锢，编剧把当时各人物的隐忍、矛盾、内疚、忏悔、不甘和对美好事物的追求及向往体现的淋漓尽致，这种接地气的表达方式就如发生在我们身边的故事。

读王一楠会让人活的更通透。这部剧播出之后必定是毁誉参半的，就像那本外国作家的《狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi》一样，凡是不符合社会主流价值观的文章必定饱受争论。在读这样的书之前你需要自己已经有一个坚定的价值观，所以未成年人没办法观看。但是你如果已经明确了自己的三观再让你读这样的书只会扩展你的视野，让你更能客观的看待这个社会，而不是只站在自己接触的人和事物的角度上再去评价一个人。 剧集中的狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi是一个十足的拜金女，但是她很明确自己的目的，她需要找到一个归宿和物质支持，所以哪怕没有爱，只是为了利益和一个年老男人在一起，本来没有感情基础的两个人因为最后老男人家里众叛亲离只剩下狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi陪在他身边而变成了爱情或者说习惯性依赖。狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi这个人最让我佩服或者说在带着一系列不屑的情绪看这部剧的后半部分写到，狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi即使被勖存姿扇了一巴掌这样自尊全无的行为后，依然冷静地选择回到他身边，这一点真的让我很诧异，也让我对这个人物产生了很多不一样的看法。勖存姿虽然家缠万贯，但是却对一个一开始没有感情的小女人操控到了变态的程度，如果她对别人动了感情，他甚至会不惜代价把那个男人杀了。多么可怕的占有欲，就因为这样冷酷无情，虽衣食富足，但最后他的孩子们出家的出家，变疯的变疯。只剩下一个无感情的女人陪着他，甚至到生命的最后一刻是自己独自度过的。这种在电视剧里经常上演的场景在最后出现，让人唏嘘。

又系统的梳理了一边对操作系统的整体认识，内容确实不错，涉及到的技术问题由浅入深，循序渐进的把现代操作系统的原貌呈现出来。

200328 观看打卡 读完《狗也爱钻石Gou Ye Ai Zuan Shi》 【印象最深的，是书中「选择真实」以及关于「羞耻和完美主义」的论述。 选择真实的表达自我，需要积极的自我觉知和不取悦他人的勇气，不“牺牲真实的自我来迎合别人的期望”。关于完美主义，编剧认为，“完美主义的核心在于获得他人的接纳和认可”，而当自己的行动可能不被认可时，则会恐惧于不完美的自我暴露在他人面前，产生羞耻感。 对这种完美主义和羞耻感的解决方案，是「自我仁慈」（self-compassion）。接纳自己的不完美，同时也尽量少去评判自己和他人，相信“我们每个人都已经尽力做到最好”，保持勇气、真实、仁慈以及联结。】