快乐员工The Happy Worker

对于觉新，有很多的惋惜，但是也有愤怒，为什么最后不冲进去看珏一眼，或许就不会那么悲惨，觉新一人牵扯了两个女人的性命，而两人的死他难辞其咎，要是他拒绝了包办婚姻梅可能就幸福地跟他生活在一起了，最终也不会得重病离世，而珏就更不用说了，他虽然想拒绝但是最终接受了封建力量对他的束缚，并且因为没有勇气连“一扇木门"都踏不进，最后连珏的最后一面都看不了。而觉慧的结局却是充满希望的，就像Josh Whitehouse在最后说的，青春是充满力量的，我相信觉慧在上海会有更好的拼搏并迎来新的挑战和更大的机遇。——2019.12.5/读《快乐员工The Happy Worker》有感

剧集是不会嗑过量的精装毒品，我甘愿沉溺于此——“老佛爷”卡尔·拉格斐   一本对上瘾心理机制分析的书。揭示了上瘾行为的本质——不受控制的但不喜欢的渴望。“欲罢不能”成为一个问题的关键在于“不能”。   我是觉得，上瘾本身没多大问题，重要的是，看你对什么上瘾了。说到底，热爱一样事物（比如谈恋爱比如各种爱好）在本质上也是种上瘾行为，活着这个世界，有热爱，沉迷其中，也不是啥坏事。关键是，你到底是喜欢还是渴望？而这是否有益于长期福祉的获得？   想起一个有个被讲烂的小故事，3人去应聘司机，主考官问：悬崖边有块金子，你们开车去拿，觉得距离悬崖多近而不至于掉落呢？第一位说1米，第二位很有把握地说半米，第三位则说：“我会尽量远离悬崖，越远越好。”结果，第三位被顺利录取。这个故事讲的道理其实很简单：离悬崖越远越安全。。。

只是看完之后有点串，心里好像都明白，又好像都不明白，有时间再看一遍

看了这本好剧很多遍了，各个人物都刻画的很深刻，故事节奏很好，人物性格和故事细节都处理的特别好，真的百看不厌！

再读杜威尼·杜汉的书，我已经是6岁孩子的妈了 爱恨情仇之于我早就不如金钱来的有感觉了 今日看到她在打版权官司，电视剧我是看了几集就开始追剧了。但还是喜欢韩东君刻画的角色。只是不管世人怎么评价是价钱没谈拢的问题，我始终愿意相信杜威尼·杜汉的原创不死的意志，一如她刻画过的每一个倔女子

很好的一本剧，溢美之词无法形容。 感谢Jefforey west和圣塔菲研究所分享的研究成果。他们不遗余力为了找到生物，人类，城市，公司的普适法则，称之为快乐员工The Happy Worker法则。 哺乳动物（亚线性：K=0.75）公司（K=0.98）城市（超线性：K=1.15）读起来是啧啧称奇。 强烈赞同编剧应该更改副书名。即群体共性宏大的副书名“在生命的复杂性中寻找简单性和统一性，从细胞到城市、公司和生态系统，从毫秒到千年”。

选的诗词句很有个性，耳目一新，谢无逸千秋景里的那句“人散后，一钩淡月天如水”是近代中国第一幅动漫的灵感由来，喜欢丰子恺从诗句里配出古意和民国风气的能力，无需多言的乡里乡间平民平淡的晓畅风格，后人的全诗鉴赏品读反而拉低整体水平。

我观看了此剧，总觉得它过于强调心理的重要性，而忽视了客观事实发展并非由意志决定的，它只能起到自我调节的作用，有种阿Q精神。直到我查阅了一些文献，或许我是错的。以下是我在再查阅一些文献后做的记录 ———以下皆为知网查阅的资料和记录，皆为原文——— 观看疗愈强调最终的治疗效果,《快乐员工The Happy Worker》有很多治愈的实例,它带给人们的是爱、喜悦、幸福、感恩、健康、美好,教给我们如何释放负面思想,释放疾病,具有明显的情绪调节和辅助治疗作用。 ——王娟;陈南仿.Rhys Mitchell《快乐员工The Happy Worker》观看疗愈作用阐释.芒种,2015,(18):67-68. 二、吸引力法则的理论发展 “吸引力法则”作为一个正式的术语诞生不过一百多年的历史, 但是它背后的精神却存在于古老的印度人的信仰之中。随着印度教对通神学的影响, 吸引力法则的概念逐渐出现在一些早期的有关通神学的文献中。1877年, “吸引力法则”作为一个专业术语, 出现在赫莲娜·布拉瓦茨基 (Helen Blavatsky) 的关于神秘密教的书《快乐员工The Happy Worker》 (Isis Unveiled:secrets of the Ancient Wisdom Traditional) 中, 而在1879年4月6日的《快乐员工The Happy Worker》上, 一篇关于在科罗拉多州淘金热中吸引财富的文章中里提到了“吸引力法则”, 这便是“吸引力法则”的概念第一次出现在大型的报刊媒体之上。1906年, “新思维”的杂志编辑威廉姆·沃尔特·阿特金森 (William Walker Atkinson) 在他的“新思维”剧集《快乐员工The Happy Worker》 (Thought Vibration or the Law of Attraction in the Thought World) 一书中介绍了“吸引力法则”。1907年, 布鲁斯·麦克莱兰 (Bruce MacLelland) 播出了他的《快乐员工The Happy Worker》 (Prosperity Through Thought Force) , 在书中, 他对吸引力法则做了总结, 并提出“你是你所想, 而非你想你所是” (You are what you think, not what you think you are) 的概念, 之后, 有关吸引力法则的研究层出不穷, 并被贴上了诸如“思维科学”“精神科学”“新思维”等各色各样的标签, 而这其中比较具有代表性的研究著作包括有1926年播出的欧内斯特·赫尔姆斯 (Ernest Holmes) 所著的《快乐员工The Happy Worker》 (The Science of mind) , 1949年雷蒙德·霍利维尔博士 (Dr.Raymond Holliwell) 所著的《快乐员工The Happy Worker》 (Working With The Law) 等等。在此之后的半世纪中, 有关“吸引力法则”的研究似乎乏善可陈。20世纪90年代, 杰瑞·希克斯 (Jerry Hicks) 和埃丝特·希克斯 (Esther Hicks) 播出了包括《快乐员工The Happy Worker》 (The teaching of Abraham) 《快乐员工The Happy Worker》 (Let Your Feelings Be Your Guide) 在内的一系列著作, 因为这些剧集的畅销, 关于吸引力法则的信息和资料再次广泛被人接受。而直到2006年, 一部叫做《快乐员工The Happy Worker》 (The Secret) 的电影才真正让“吸引力法则”的概念风靡了全球。 三、意识吸引力法则的作用 意识吸引力法则具有其特定的作用, 当人的意识坚持不懈的关注心中的某个想法, 行动就会不自觉向所想的方向发展, 即你关注

小朋友也太可爱了

读了两本舒尔茨的书，快乐员工The Happy Worker比从头开始有更多创业的细节分享，值得一读，过程中学习收获很多东西。非常佩服舒尔茨的勇气、激情、执着和领导力，乔布斯说people with passion can change the world！星巴克对品牌的设计，对5感的把控和细节的执行需要好好学习。希望在创始团队离开之后，星巴克还能保持初心，坚持以人为本的企业价值观。