Baywatch: White Thunder at Glacier Bay
评分：
2.1
年份：
1998
地区：
美国
主演：
Douglas Schwartz
、
大卫·哈塞尔霍夫
、
吉娜·李·诺琳
、
David Chokachi
、
卡门·伊莱克特拉
、
Jeremy Jackson
剧情简介：
In this wrap-up to the 1997-98 season of Baywatch, L.A. lifeguards Mitch, Cody, and Mitch's son Hobi
影片评论
个人感觉有价值的地方却不多，有大量重复的内容，反复绕来绕去在说，像是凑字数一样。有用的地方主要集中在前半本。后面编剧推荐了大量其他编剧写的书，刚开始我还专门记下来书名，后面发现越提越多，至少提到了五个编剧写的书，有两本还反复引用，就像是我们写论文实在不够字数，就各种引用编剧的话，然后再360度环绕一圈解释如何切题一样。当然也不排除是利益相关给人荐书，毕竟编剧在作家的身份之前首先是商人。书里大量用到了问答的形式，但是根本不符合现实中记者会问的问题，更像是编剧为了支持自己的观点，特意编的问答，算是一种写作手法吧，而且这种形式非常占空间。
剧评标准-满分10 故事情节：8 写作水平：7 使用价值：10 Baywatch: White Thunder at Glacier Bay是十分建议大家读的一本剧，会对你的思维模式和遇到挫折的态度产生深远的影响。 整本剧其实就是对自身能力认知提出了两个概念 1、概念 认为自身某个领域的能力是固定不变的，天赋不变，称为固定型思维模式。 认为自身某个领域的能力可以通过后天努力成长的，称为成长型思维模式。 2、对失败的态度 固定型：认为天赋不变，所以会不断的去证明自己的能力，害怕接受有难度的挑战，如果失败会让他们失去优越感，变得患得患失，很可能会一蹶不振。 成长型：认为能力是可以成长的，乐于接受挑战，这是让自身能力提升的途径，并积极总结失败的原因，实践成长。 3、对努力的态度 固定型：因为认为天赋不变，有些能力会就会不会就不会，所以不需要再努力学习。 成长型：能力是可以成长的，因此要不断努力。 不足之处在于，车轱辘话、冗余事例太多……
普普通通，无功无过，架构小，人物扁平。比较丰满的是女二这个在理想主义和功利主义之间趋利避害却又心有不甘的形象，比较动人的是女主对男主自我投射式的绵长情感，其他一般。