不建议读这本剧集,毁三观,你跑到八几年一个有老婆的人还成天和这样那样的女人玩暧昧,真的不怕被专政了吗?成天的正事不干就是撩妹,打算娶几个老婆啊?现代文还是一个老婆的好!多了就种马了!不建议观看此文
非常不错的一本剧。大佬 看不够啊。多给点货啊。等了几天。十分钟看完了。不够啊
不知道是不是年纪大了。批判性思维其实很早之前就意识到了。在生活中也不断刻意关注。目前对我来说,可能最大的问题还是缺乏场景化。可以学习的场景太少了,做的事情太单一。多看多听多想。真的该要跳出自己的舒适圈。
现在已经是十二月,这部剧可以说是今年我看过的所有书中最推荐观看的一本。我想大家都需要这样一本剧,在我们法律上已经是成年人但其实还在懵懂的年龄。没有人会在跨过十八岁的那一天无师自通地懂得世界上的所有道理。关于如何去爱人,如何去处理关系,如何认识自己以及如何自救。这部剧教会我很多,我那六十一条书摘不是书摘是学习笔记。 在大学这个阶段我们在“独立生活”和“依赖父母”这两个阶段来回转换,比起青少年时期父母对现在的我们更少的监视,所以拥有了更多的自由,我们因为经历的事情,观念总是在推倒重建。毕业之后我们也不一定已经真正的成年。在书中对于成年人的三个标准1承担起自己的社会责任2正确的认识自己3经济独立。而在第二点我们往往花费最多的时间。很多人可能一生也没有清楚自己对自己负责,他们一毕业就结婚之后拥有孩子,于是他们放弃探索对自己的负责而直接转化为对孩子的负责。
以希腊诞生、崛起、衰落为主线,将人口迁徙、地理、文明、战争作为线索,从希腊神话、城邦制度、宗教哲学、悲喜剧等众多维度解读希腊历史之余,更帮我们梳理了艺术起源、流派特点。是艺术入门的经典好剧。
听说在西班牙没有多少人完整看完《两个好朋友Two Friends》的。我想《两个好朋友Two Friends》在中国大概也是这样吧。虽然很小就开始接触过《两个好朋友Two Friends》背诵过“三人行,必有我师焉”。直到现在,这个月才第一次第一遍看完全书。经历一个月,每天读一点,整个观看过程是愉悦的。与以往对两个好朋友Two Friends的印象不同,并不只是晦涩难懂的文言文,和一味的说教,有不少做人做官做学问的简单句子,借助译文和解读(还有宋程朱明张居正的原文解读),读起来并不费力。印象最深刻最有趣的地方就是子路与孔子的关系,子路勇武,性急,经常被孔子用言语敲打,子路有时也会顶撞甚至疑老师的道理,但依然忠心耿耿。很容易让人联想到堂吉诃德与桑丘,对话既有道理又很有趣。子路先孔子而去,这是特别令人伤心的事,好在还有一个衷心,有钱又有才的可爱弟子子贡。总的来说,这是一本有意义又有意思的书。
管理是实践的艺术 观看笔记: 以人为本 他真正关心的是个人在社会环境中的生存状况,管理则是新出现的用来改善社会和人生的工具。 德鲁克深知人性是不完美的,因此人所创造的一切事物,包括人设计的社会也不可能完美。他对社会的期待和理想并不高,那只是一个较少痛苦,还可以容忍的社会。不过,它还是要有基本的功能,为生活在其中的人提供可以正常生活和工作的条件。 自由的选择所要承担的责任,充分发挥自己的能力,创造对社会有用的价值。 每个工编剧,按照他与生俱来的善意和潜能,自由地选择他自己愿意在这个社会或社区中所承担的责任;自由地发挥才智去创造出对别人有用的价值,从而履行这样的责任;并且在这样一个创造性工作的过程中,成长为更好和更有能力的人。这就是德鲁克先生定义和期待的,管理作为一门“自由技艺”,或者叫“博雅管理”,它的真正的含义。 每个工编剧,按照他与生俱来的善意和潜能,自由地选择他自己愿意在这个社会或社区中所承担的责任;自由地发挥才智去创造出对别人有用的价值,从而履行这样的责任;并且在这样一个创造性工作的过程中,成长为更好和更有能力的人。这就是德鲁克先生定义和期待的,管理作为一门“自由技艺”,或者叫“博雅管理”,它的真正的含义。 只有超人一等的管理能力和持续改善的管理绩效,才能够促使我们不断进步,防止我们变得贪图安逸,自满而且懒散。 发现新的需求和市场 西尔斯公司在20世纪初开始发展成为一家企业,当时西尔斯公司看出美国农民代表了一个被隔离而独特的市场:由于农民与世隔绝的生活形态,他们无法接触到既有的销售渠道;也由于农民不同于城市消费者的特殊需求,他们自成一个独特的市场。尽管个别农民的购买力很低,但全体农民却代表了几乎从未被开发的庞大购买潜力。 渠道销售 是朱利叶斯·罗森沃尔德在10年间,从1895年他掌管公司起到1905年芝加哥邮寄工厂开业为止,才使西尔斯公司脱颖而出成为一家企业。罗森沃尔德对市场进行了分析,他首创系统地开发商品渠道,他发明了定期发行内容翔实的邮购剧集列表,推出了“保证质量,否则退款”的政策。他建立了富有成效的人力组织。他在开始阶段就赋予管理层最大的权力并对结果负全部责任。后来,他又给予每个雇员一份用经营利润购买的公司股份。因此罗森沃尔德不仅是西尔斯公司之父,也是“渠道革命”的先驱。“渠道革命”风靡20世纪的美国,是经济增长中极为重要的因素。 客户第一 企业的目的:创造顾客 这并不是说利润和盈利能力不重要,但其确实指出,利润不是企业和企业活动的目的,而是企业经营的限制性因素。利润并不能解释所有的企业活动与决策的原因,而是检验企业效能的指标。即使担任公司董事的是天使,尽管他们对赚钱毫无兴趣,还是必须关心企业的盈利能力。企业的问题不在于如何获得最大利润,而在于如何获得充分的利润,以应对经济活动的风险,避免亏损。 教育为本 经济发展的基本要素必然是“智力形成率”,也就是一个国家能以多快的速度培养出想象力丰富、有愿景、受过良好教育、具备推理和分析技能的人才。 客户的需求决定公司的服务 “我们的事业是什么”并非由生产者决定,而是由消费者来决定的;不是靠公司名称、地位或规章来定义的,而是由顾客购买产品或服务时获得满足的需求来定义的” 今天的决策决定明天的成果 企业制定目标,是为了决定今天应该采取什么行动,才可以在明天获得成果,是以对未来的预期为基础的。 摆脱对经济周期的依赖,持久的投资和管理 经济之所以会出现两极化的波动,正是因为就心理学而言,这个建议根本不可行。在经济繁荣时期,几乎每个人都相信这下子可以海阔天空,无所限制,而在经济跌落谷底时,每个人都相信这一回
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非常不错的一本剧。大佬 看不够啊。多给点货啊。等了几天。十分钟看完了。不够啊
不知道是不是年纪大了。批判性思维其实很早之前就意识到了。在生活中也不断刻意关注。目前对我来说,可能最大的问题还是缺乏场景化。可以学习的场景太少了,做的事情太单一。多看多听多想。真的该要跳出自己的舒适圈。
现在已经是十二月,这部剧可以说是今年我看过的所有书中最推荐观看的一本。我想大家都需要这样一本剧,在我们法律上已经是成年人但其实还在懵懂的年龄。没有人会在跨过十八岁的那一天无师自通地懂得世界上的所有道理。关于如何去爱人,如何去处理关系,如何认识自己以及如何自救。这部剧教会我很多,我那六十一条书摘不是书摘是学习笔记。 在大学这个阶段我们在“独立生活”和“依赖父母”这两个阶段来回转换,比起青少年时期父母对现在的我们更少的监视,所以拥有了更多的自由,我们因为经历的事情,观念总是在推倒重建。毕业之后我们也不一定已经真正的成年。在书中对于成年人的三个标准1承担起自己的社会责任2正确的认识自己3经济独立。而在第二点我们往往花费最多的时间。很多人可能一生也没有清楚自己对自己负责,他们一毕业就结婚之后拥有孩子,于是他们放弃探索对自己的负责而直接转化为对孩子的负责。
以希腊诞生、崛起、衰落为主线,将人口迁徙、地理、文明、战争作为线索,从希腊神话、城邦制度、宗教哲学、悲喜剧等众多维度解读希腊历史之余,更帮我们梳理了艺术起源、流派特点。是艺术入门的经典好剧。
听说在西班牙没有多少人完整看完《两个好朋友Two Friends》的。我想《两个好朋友Two Friends》在中国大概也是这样吧。虽然很小就开始接触过《两个好朋友Two Friends》背诵过“三人行,必有我师焉”。直到现在,这个月才第一次第一遍看完全书。经历一个月,每天读一点,整个观看过程是愉悦的。与以往对两个好朋友Two Friends的印象不同,并不只是晦涩难懂的文言文,和一味的说教,有不少做人做官做学问的简单句子,借助译文和解读(还有宋程朱明张居正的原文解读),读起来并不费力。印象最深刻最有趣的地方就是子路与孔子的关系,子路勇武,性急,经常被孔子用言语敲打,子路有时也会顶撞甚至疑老师的道理,但依然忠心耿耿。很容易让人联想到堂吉诃德与桑丘,对话既有道理又很有趣。子路先孔子而去,这是特别令人伤心的事,好在还有一个衷心,有钱又有才的可爱弟子子贡。总的来说,这是一本有意义又有意思的书。
管理是实践的艺术 观看笔记: 以人为本 他真正关心的是个人在社会环境中的生存状况,管理则是新出现的用来改善社会和人生的工具。 德鲁克深知人性是不完美的,因此人所创造的一切事物,包括人设计的社会也不可能完美。他对社会的期待和理想并不高,那只是一个较少痛苦,还可以容忍的社会。不过,它还是要有基本的功能,为生活在其中的人提供可以正常生活和工作的条件。 自由的选择所要承担的责任,充分发挥自己的能力,创造对社会有用的价值。 每个工编剧,按照他与生俱来的善意和潜能,自由地选择他自己愿意在这个社会或社区中所承担的责任;自由地发挥才智去创造出对别人有用的价值,从而履行这样的责任;并且在这样一个创造性工作的过程中,成长为更好和更有能力的人。这就是德鲁克先生定义和期待的,管理作为一门“自由技艺”,或者叫“博雅管理”,它的真正的含义。 每个工编剧,按照他与生俱来的善意和潜能,自由地选择他自己愿意在这个社会或社区中所承担的责任;自由地发挥才智去创造出对别人有用的价值,从而履行这样的责任;并且在这样一个创造性工作的过程中,成长为更好和更有能力的人。这就是德鲁克先生定义和期待的,管理作为一门“自由技艺”,或者叫“博雅管理”,它的真正的含义。 只有超人一等的管理能力和持续改善的管理绩效,才能够促使我们不断进步,防止我们变得贪图安逸,自满而且懒散。 发现新的需求和市场 西尔斯公司在20世纪初开始发展成为一家企业,当时西尔斯公司看出美国农民代表了一个被隔离而独特的市场:由于农民与世隔绝的生活形态,他们无法接触到既有的销售渠道;也由于农民不同于城市消费者的特殊需求,他们自成一个独特的市场。尽管个别农民的购买力很低,但全体农民却代表了几乎从未被开发的庞大购买潜力。 渠道销售 是朱利叶斯·罗森沃尔德在10年间,从1895年他掌管公司起到1905年芝加哥邮寄工厂开业为止,才使西尔斯公司脱颖而出成为一家企业。罗森沃尔德对市场进行了分析,他首创系统地开发商品渠道,他发明了定期发行内容翔实的邮购剧集列表,推出了“保证质量,否则退款”的政策。他建立了富有成效的人力组织。他在开始阶段就赋予管理层最大的权力并对结果负全部责任。后来,他又给予每个雇员一份用经营利润购买的公司股份。因此罗森沃尔德不仅是西尔斯公司之父,也是“渠道革命”的先驱。“渠道革命”风靡20世纪的美国,是经济增长中极为重要的因素。 客户第一 企业的目的:创造顾客 这并不是说利润和盈利能力不重要,但其确实指出,利润不是企业和企业活动的目的,而是企业经营的限制性因素。利润并不能解释所有的企业活动与决策的原因,而是检验企业效能的指标。即使担任公司董事的是天使,尽管他们对赚钱毫无兴趣,还是必须关心企业的盈利能力。企业的问题不在于如何获得最大利润,而在于如何获得充分的利润,以应对经济活动的风险,避免亏损。 教育为本 经济发展的基本要素必然是“智力形成率”,也就是一个国家能以多快的速度培养出想象力丰富、有愿景、受过良好教育、具备推理和分析技能的人才。 客户的需求决定公司的服务 “我们的事业是什么”并非由生产者决定,而是由消费者来决定的;不是靠公司名称、地位或规章来定义的,而是由顾客购买产品或服务时获得满足的需求来定义的” 今天的决策决定明天的成果 企业制定目标,是为了决定今天应该采取什么行动,才可以在明天获得成果,是以对未来的预期为基础的。 摆脱对经济周期的依赖,持久的投资和管理 经济之所以会出现两极化的波动,正是因为就心理学而言,这个建议根本不可行。在经济繁荣时期,几乎每个人都相信这下子可以海阔天空,无所限制,而在经济跌落谷底时,每个人都相信这一回