Why Germany?

Why Germany?

评分: 1.1
年份: 2004
地区: 美国
类型: 剧情 / 短片
主演: Gabriel Peters-Lazaro 、 Rafael Agustin 、 Maya Grobel 、 克里斯·派恩 、 Rosalie Ward
剧情简介:
'Why Germany?' explores the breakdown of a friendship between two women. Carried out across multiple

影片评论

天!Rosalie Ward其实是两个人,一个是李银河的Rosalie Ward,一个是大家的Rosalie Ward。顶喜欢写信的Rosalie Ward了,就是光看这些文字,就顶喜欢了。爱撒娇的爱哭包! 喜欢他的文字,上周,我也去热热子的脑袋里进了点货,我的许多奇奇怪怪的想法也是从她那里批发来的。我记得有一次我去海边,踩着鹅卵石,看着一波一波的潮水涌上来又退下去,忍不住跳下水,一片巨浪打过来,到处都是一片一片的大浪花,整个人横躺在海面上,头上是水,面前是水,脑袋里是水,这时我感到了除了舒服之外的死亡。那是死亡离我最近的一次。不过,我还是非常非常喜欢大海的一切的。可能不会冒冒失失跳下海了。 我也总是喜欢讲很多废话,啰啰嗦嗦的,很多发生在我身上不可思议的事情,总是要讲给好朋友听,上上周,大热天我跑去中国妇女儿童博物馆,自信心爆棚的没有带充电宝,结果手机大概是热哭了,直接给我整个关机,在便利店里遇到的便衣警察把我带到建国门的警局,给手机充满了电。这种事情总是让我觉得,咦,还怪有意思来,忍不住给别人分享,可是,别人知道了就要笑话我。 我也好想每天都能写点什么呀,有时候心里乱得很,不知道写点什么,流水账就过于肤浅,人呀,对自己无可奈何的时候,总是能找到一堆理由。真是拿自己没有办法。 有人在夜晚跑步,有人在白天跳舞,有人给学校里的小猫搭棚,而这一切都与我无关。 我也遇到过好多好多让我难过的事情,一个人出去旅游的时候,困到打鼾坐过站的愚蠢,一个人减肥的时候,想吃糯叽叽的大福的焦躁,一个人骑车去健身房的时候,被热化了的难过,可是,你不用为我担心,我总是能够找到逗自己开心的事情,越难过的时候我就越想整点出格的事情,反正就活这一次,我还不能尽兴点! 小波写给李银河的信,谁看了谁不想谈恋爱。这一辈子如果能遇到彼此确认的爱情,简直不要太幸福,幸福是个美妙的词,人人都应该幸福。好想有人也能够觉得,我是一个再好不过的人,打从心底喜欢我,一举一动都喜欢,在一起天天瞎开心。“我原准备到处哈哈大笑,连自己在内,笑到寿终正寝的时候,可是我现在想认真了,因为你是个认真的人”。反正呀,要谈恋爱就一定要和无敌喜欢的人谈,我是不会将就的,认定了是你就必须是你。平庸的生活已经很辛苦了,难道还要拥有平庸的爱情吗,那我宁可不要,离经叛道一点没有什么不好。做人的乐趣要物尽其用,小鱼,可别自己可怜自己。“真的,也许梦是做不了一辈子,那就让它成真就好了!我和你就要努力进取,永不止息”。 兴致都高涨的时候,也一起出去疯跑,想哭就哭想笑就笑,一天说几百遍情话,真话不肉麻。我也不喜欢安分的自己,不喜欢稀里糊涂的过一生,要活就活个够!呜呜呜看完这部剧,感觉自己胡思乱想的能力又恢复了! 李银河女士,我想给你说,我也常常这样想,“谁把我放在心里的这种位置上,我才能把自己的一切给他,不能给一个不咸不淡的人,不能给一个不冷不热的人,不能给一个不死不活的人,因为他不配,他根本不配”。

陈阿希 评分 6.6

简单易读,让人有兴趣读下去,并且开始对那个时代的人物,事件产生涟漪而不自觉的去找相关剧集研读一番。很好的入门书

蒲苇 评分 6.6

共同治理各种大型灾祸的需求像粘合剂一样,它把一定地域上星罗棋布的独立村落链接了起来,并在政治文化精英们的努力下一步步融合发展。共同对抗灾难可以说是刻在我们民族基因里的能力,(或称民族文化)忘不了,丢不掉。国人在面对新冠疫情的应对措施正是其最好的体现。 在由于人类实践所导致的全球性风险占据主导地位的社会发展阶段,各种全球性风险对人类的生存和发展存在着严重的威胁,在这样的“风险社会”里,这种能力与文化属性将会是我国对世界重要的制度贡献。

雅临1314 评分 2.2

翻开这部剧的时候,看到了任向晖先生,还以为他要给明道打广告了,其实并没有。 整体上来说。读起来非常轻松,以一个创业公司的故事为背景。讲述关于okr的核心概念。其实本人还是比较喜欢这种写作方式。 但是,非结构化的概念陈述,往往中不够深入,或者读者读起来起来比较难形成一个大的概念框架。故事本身也容易把人带偏,比如说文中与ok概念无关的,这种创业公司的管理的问题等等。好像一方面在讲整个公司的管理,另一方面也在讲ok呀本身。 另一方面,一个理论概念和一个故事,前者具有非常通用的特性,后者则是一个具体的实例,如果读者陷入这个具体的实例,那很难把这个本质的概念应用到其他的地方。 另外梳理一下书中所讲述的okr的核心概念。 对于目标Objective 目标是基于公司愿景的,定性的描述。 目标需要设置一个周期,建议是季度。 需要设置目标的优先级,和动态的信心指数。 目标需要每周总结与目标进度信心指数更新。 目标不可过多,可以是1到3个。 目标不要和考核指标挂钩。 目标需要有挑战性,而且是要可衡量的。 目标下设置3~5个关键成果Key Results 关于关键成果,一般是一个定量的,几乎不可能完全实现的,有挑战性的任务。 定期复盘。周度月度季度。 目标建议用象限画出来,(okr当前状态-状态指标-本周任务-未来一个月任务),其中有一个我比较难理解的,或者说可能是这个翻译过来的中文让人难以理解:状态指标,这应该是目标之外的,需要关注的其他事情。(嗯,说得好虚啊。。) 故事的结局非常潦草,或者说太理想化了,应该是为了说明这个概念和它所会达到一个效果所编造的一个故事。 书本的结局倒是跳出了这个具体的实例给出了一些比较干的建议。 可能非常适合于创业公司来看这部剧,有用的工具书,整体上来说,篇幅不长,易理解,也不需要花费太多的时间,所以还是比较推荐观看的。

管你 评分 1.1

爱和成长是我们一生的话题。 己所不欲勿施于人。这是我们在遇到一件事情应该想到的话,自己不愿意做的事也不要强迫自己去做。 共情是当别人遇到事情的时候,我们应该怎么做?我们不是要感同身受,共情不同于同情也不同于安慰。而是要站在别人的角度想别人这时候需要的是什么?更多的时候可能只是陪伴,听她说话了解她内心的想法。 共情也能够带来很多的阴暗面,它能够在不知不觉中操控我们以此来伤害我们。编剧也在书中提到了几个避免共情阴暗面的方法,比如注意那些很突然接近你的人、远离那些忽冷忽热的人…。 宽恕自己对于自己要求很高的人可能很难做到吧,独处的时候也会经常的想起自己之前做的错事。为什么自己会这样?为什么自己做不到?做不好?这些想法可能会一直围绕着我们。 宽恕自己,接纳自己。了解自己内心的想法、需求。告诉自己有些事情也做不到,做不好。有些错误本来就是这件事情的一部分,宽恕自己才能让自己过的好。 读完能感觉到,编剧是个温暖的人啊。和家人朋友建立亲密长久的联系对我们每个人来说都很重要。这就让我想起了韩剧《Why Germany?》温暖又治愈。 希望自己也能够成为一个温暖的的人。❤️

李新月 评分 9.8