Not So Small Talk

Not So Small Talk

评分: 3.3
年份: 2005
地区: 美国
类型: 短片 / 喜剧
主演: Mike Wollaeger 、 Suzanne Keilly 、 Kirsten Roeters 、 Steve Hurley 、 Chris Hobbs 、 Michael Dunn
剧情简介:
《Not So Small Talk》,短片,喜剧作品,美国出品,2005年上映。

影片评论

终于读完了,读起来很难,一难是字难懂,很多字与今天有很大不同,字型有变化,字典都查不到;二难是意难懂,Not So Small Talk中许多的文字的含义深奥难懂,而且有许多传说、古代人物、人名地名许多都是闻所未闻,难以理解;三难是心难平,Not So Small Talk通篇是屈子不为君完所理解,为奸佞所污蔑,被放逐的悲愤之情。那种压抑在心不为世人所理解,才华无所施,与君王无所通的情感,抒发的淋漓尽致,但最后只有自沉汨罗来解脱。奉劝各位,仕途不得志、生意不顺达时,莫去读Not So Small Talk!

善静动动 评分 1.0

这部剧第一册讲心理学理论,第二册自我,第三册社会。虽然有些地方我不认同他的观点,(也许是因为摘录出来的缘故,没讲的特别通透。)看的我很生气,但是对于心理学入门来说挺不错的,如果要了解这门学科更多,可以参考这部剧每一册完了之后参考文献。

肖真妮 评分 8.8

类似我的漂亮朋友。毒鸡汤混合着现代玛丽苏一起灌下去,适合在钢筋怪兽的女生打鸡血用,真当真了也是天真。但总归是讲了很多实话。

nice 🐰 nice 评分 7.6

一生的旅程 前一段时间深受樊登老师的影响,便想给自己的观看增添一点乐趣,因此这本一生的旅程变成了我樊登式观看的第一本体验,学着画一个思维导图,学着了解书的内涵! 预告:永远带着正直和诚实在世上前行,即便这意味着面对难以直面的困难。介绍领导力中不可或缺的十条原则。 第一部分:学习 第一章:从零开始:从父母身上学会了观看,小心谨慎的管理时间,对科学技术的好奇心,从不对未来产生过多的焦虑,决不能度过抱憾的一生;在ABC工作养成了静思的习惯,从上司鲁尼身上学到了拼死创新,追求完美极致,为了更好不惜一切,以善待人,用公平和同理心对待每一个人! 第二章:在人才上押注:发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。更进一步地说,真正的诚信——对自己有自知之明,对正误有明确分辨,并将此作为行为的准则——本身就是一件秘密武器。保持精神高度专注并在团队面前尽可能地表现出镇静,带着这样的认识去面对每天的挑战。接受每一个机会,不断进步,不断学习,不断实践!生活就是一场冒险,如果不选择冒险的那条路,那就没有真正地活过。 第三章:知你不知,信你所知:如何让你领导的部门有所起色?第一不要营造任何假象,不要让自尊心占了上风。第二创意不是科学。如果想要创新,那就需要提供允许失败的空间。 第四章:迪士尼出场:在迪士尼,没有随心所欲。向自己提出几个有助于厘清疑虑的问题。 第五章:第二把交椅:在机会来临时已经做好了准备;在职业的每一阶段,都要如饥似渴地汲取知识;拥有足够的自知之明;正确处理好上下级关系;家庭和工作总是不搭边不着调! 第六章:好事终将发生:很多事情都是靠细节定成败的。重视微观管理的价值。行业的不景气源于公司领导层的争权夺利,外在的竞争压力更是雪上加霜!但乐观精神是领导者必不可少的一项特质!抓住实权才有可能帮助公司度过难关! 第七章:专注未来:我们无力改变过去,没有任何重新来过的机会,未来才是我们唯一的关注点。一家企业的文化是由许多因素构成的,而其中最重要的一个因素,便是清楚和重复地传达你的优先事项。尽己所能拿出最好的表现,对所有我无力掌控的杂音充耳不闻。要尽力客观全面地看待工作以及工作带来的种种压力!面对困难和挑战要保持乐观! 第二部分:领导 第八章:尊重的力量:修复濒临破碎的人际关系!调整业务部门的战略职责!不要让你的自尊心阻碍你作出最佳抉择。一点点的尊敬,有之便能够四两拨千斤,缺之却往往造成惨重的代价。 第九章:迪士尼—皮克斯:未来之路:公司签订的任何协议都需要具有长远价值。关于改变未来,我们能做的却很多,而且需要现在就开始行动。高风险事物的风险,其实往往并不像表面看起来那么高。在创意行业中,人才才是价值的真正所在。 第十章:漫威:这边风险独好:收购一个公司,先从了解他的掌舵人开始。保持野心、利用势能以及扩充品牌旗下的故事储备,尤为重要。如何解雇员工大有学问!创新带来的收益——属于迪士尼—漫威的黑豹! 第十一章:星球大战:商谈收购一个公司,一开始就要明确自己的立场。面对一个牵涉重大利益的项目,往项目工作人员的身上施压是收效甚微的。给项目工作人员以最大的信赖与支持!为了把电影打磨得更好而放弃上映日期。 对皮克斯,漫威,卢卡斯三次收购,每次收购都以与一个控权实体之间搭建的信任为基础。每次收购中牵扯到的个人情感,才是协议达成与否的决定因素。 第十二章:拼死创新:利用新闻发布进行管理的概念来鼓舞人心,提升紧迫感。根据个人对新业务的贡献度来领取薪酬。收购福克斯的一些业务。 第十三章:诚信无价:创造和维持一个让人们感觉安全的环境是至关重要的。一家公司的诚信,是以其员工的诚

一只小狗熊🍑 评分 6.5

总体来说分析的很到位,讲的比较清楚,但有些地方还应该再细致一点,深入一点。另外编剧并非全是象他说的那样站在上帝视角,对于我国近现代的一些问题,还是有立场,有选择,有褒贬。还有一些歌功颂德。

怪怪道人 评分 6.5

演的真好,让我感觉就是鲁山人本人,4.5星

秦励 评分 2.1

一个简单的故事,一段不平凡的经历,一份难忘的记忆。书看完了,看着文章末编剧考上清华,想起了最开头编剧不爱学习,想起了编剧一次次绝望与期望,想起了编剧一次高考失败的不甘与痛苦,想起了编剧复读一年的努力与拼搏,想起了海波对于放弃学习的后悔,想起了吕文想上北大却无法复读的绝望与无可奈何,想起了那句“愿君化彗尾,为我扫幽燕”,想起了…… 我觉得编剧很幸运,他有一群好朋友,尤其是吕文,没有吕文编剧的清华路要难走太多。 这部剧不多,41章足以牵动心肠,也让我明白一点,比你没有天赋的人拼了命的努力,比你有天赋的人发了狠的学习,你有什么资格不努力? 最后附上 “孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。埋骨无需桑梓地,人生何处不青山。”

顺手牵羊 评分 8.7

中国创业者必读,青少年必读,欲了解欧美文化与中国文化差别者必读。即使在欧美,马斯克也是天才中的天才,异类中的异类。但是,有一些最根本最重要的的特质,是成功者必须具备的,这部剧能够告诉读者。

Danna 评分 8.8