简短而有效。只是如何启动并确保具备okr的实验环境非常重要。作为一个开发团队管理者,我们的目标应该如何设置,如果关注业务目标显然是自大的,但如果不是,我们将陷入时间、质量、成本的项目金三角。OKR的设置在开发管理上来说我认为是可笑的,尤其是比较基层的开发团队,对于基层开发团队,我们更加需要的是质量和技术管理。但OKR确实是一个很好的方法,尤其是对于产品经理而已,或者是垂直型的开发团队,考虑并管理投入产出比的管理者
打一星的理由是导演、剧组、演员都没有认真对待这部戏,说好的S+给我看沙漠黑夜滤镜,倪妮也让我很失望,演的很普通..横向对比司藤,真的差劲…很失望…
几年前就完全被吸引了,听了一边书又看了二遍,这是第三遍了吧,听说翻拍剧了,希望能拍出精髓,别加些有的没的
影片评论
简短而有效。只是如何启动并确保具备okr的实验环境非常重要。作为一个开发团队管理者,我们的目标应该如何设置,如果关注业务目标显然是自大的,但如果不是,我们将陷入时间、质量、成本的项目金三角。OKR的设置在开发管理上来说我认为是可笑的,尤其是比较基层的开发团队,对于基层开发团队,我们更加需要的是质量和技术管理。但OKR确实是一个很好的方法,尤其是对于产品经理而已,或者是垂直型的开发团队,考虑并管理投入产出比的管理者
打一星的理由是导演、剧组、演员都没有认真对待这部戏,说好的S+给我看沙漠黑夜滤镜,倪妮也让我很失望,演的很普通..横向对比司藤,真的差劲…很失望…
几年前就完全被吸引了,听了一边书又看了二遍,这是第三遍了吧,听说翻拍剧了,希望能拍出精髓,别加些有的没的