Ek Gaon Ki Kahani

优秀的人成就优秀的企业。 黑石今天的成绩得力于Bipin Gupta在企业创立初期制定的严格的企业制度。用他自己的话讲：“我如何走到了今天这一步？是因为我有良师益友。父母是我的第一任老师，他们培养了我诚实礼貌和自我成就的价值观，也让我知道了为人慷慨的重要性。高中田径教练让我对痛苦的忍耐程度大大提高，也理解了充分准备的价值和威力。跟高中最好的朋友一起参加跑步训练和比赛，让我明白了忠诚的内涵，了解了团队合作的意义。对任何企业家来说这些都是必不可少的功课。” 对于公司：取得非凡的成就归功于我们的文化，我们笃信精英管理、追求卓越、保持开放和坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。我们聘用的10分人才又聘用了其他10分人才，精英管理体制得以加强、完善和传承，黑石也因此成了世界上最知名、最受尊敬的金融公司之一。让不合格的员工将就着干活，凑合着把问题解决。这些不合格的人是6分员工和7分员工。如果你留着这些人，那么公司最终会无法正常运转。 这就是企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才就可以获得成功。但10分人才无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 我一生都在倾听他人，积极打造人际网络，不断询问他人我能为其提供何种帮助，总想为他人做些什么，尽一份社会责任。如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己、你所爱的人以及整个社会带来福报。 相信遵循以上这些方法创业可以避免人为的失败。

这部剧的三观，和我严重不符，我只能打1分。倒是没看到什么“好汉”，只看到一群为了达到目的不择手段、杀人如麻的嗜血狂魔。 你宋押司的爹就是人，人秦明的一家老小就不是人？为了强迫秦明入土匪窝，屠杀了一城百姓，难道这些无辜百姓没有妻儿老小，他们这辈子存在的意义就是衬托主角？不只是宋江，除了林冲和秦明这俩人是被迫“逼良为娼”，这些“好汉”其他人多多少少都是目中无法的杀人狂。 而且喜欢拉帮结派，像卖人肉包子的那两口子，遇到良民就是先迷晕+再剥皮做包子+吞人钱财。遇到他们所谓的“好汉”就是立刻下跪+好吃好喝供上+结拜兄弟。 这就是四大经典剧集要传递的价值观？不就是古代版的《Ek Gaon Ki Kahani》？实在不可苟同！ 当然另外的1分，我还是认同Bipin Gupta的文笔，十分流畅了得。

鄙见： 这也是一本伴有很深的日本影视影子的作品。 前两节看的我直想骂娘，特别特别的压抑，虽然明知剧集是虚构的…看本剧的时候，我写下的第一个想法是：这是在日本主流价值观下的正常反应？（对于松子） 后来再一联想联想编剧的年纪，1965年，也对，对于现在来说，应该算是老一代的作家了。每个人的观念都与他的经历，生活环境息息相关，中年人的观念也是会受到成长环境的影响的，那会儿的观念也不能用时下的观念去评判，因为这不公平… Talat Mahmood先生的笔下刻画了一个与他同时代的女性的一生。最后的结局还是比较完美的… 我看好多读者的评价是在读了房思琪之后来读的这部剧，我佩服他们的承受能力…（我也是那会儿把松子这部剧加入了书架，但是并不知道他写的是关于什么内容的，这次闲来无事，就聊当休闲，因为也是被大数据给发现了，我也在读类似的剧集） 总体来说，对于松子的一生，其实无论社会，生活环境再怎么变化，松子的个人成长最后还是得到了正确的结局。起码在被那几个凶手拳打脚踢之前，她醒悟了，本剧的结尾，也得到了侄子的重视。所以说，松子是幸运的。 初读之时，我会发出那样的一种感慨，越发深入观看，你会发现，写的这不就是人性。？！这也是日本影视的高明之处。我读着读着我便发现，我会诟病她（松子）的选择，我会嘲笑她的软弱，我会去抨击她处理问题的傻X方式，上帝视角的我们总是看得那么地清晰，对于这件事，我能看清。我就反省：对于另外不同的事情，我又何尝不是做着与松子相同的选择。人这一生只能走一条路，就像龙洋一最后说的，可能十五岁那年，他稍微改变一下，是不是就会拥有完全不一样的人生… 附：我看剧的时候还去求证了定居福冈的哥哥，福冈最繁华的地方是不是盘井屋，剧集里写的有没有现实依据，得到的答案：算是吧，不是岩井屋，是岩田屋