20天读完了这本管理之父的书，感觉真的是打开了关于创新和企业家的大门，以前对这些东西只是有个概念，并不清楚，现在感觉形成了体系，感觉还需要慢慢理解和反复品读
天马行空的想象加上点辛辣的英式幽默有点让人上瘾 当然，前提是你能get到英国人的笑点
理论与实践都很不错，但很多的理论都是基于企业大学或一个比较庞大的培训团体才能很好的完成。现在很多的公司在培训模块都是只有一个人或者很少的几个人，仅仅通过管理者承诺去完成相关的任务难度还是相对较大。如果借助外部资源进行培训组织，又失去了内部培训的意义。
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20天读完了这本管理之父的书，感觉真的是打开了关于创新和企业家的大门，以前对这些东西只是有个概念，并不清楚，现在感觉形成了体系，感觉还需要慢慢理解和反复品读
天马行空的想象加上点辛辣的英式幽默有点让人上瘾 当然，前提是你能get到英国人的笑点
理论与实践都很不错，但很多的理论都是基于企业大学或一个比较庞大的培训团体才能很好的完成。现在很多的公司在培训模块都是只有一个人或者很少的几个人，仅仅通过管理者承诺去完成相关的任务难度还是相对较大。如果借助外部资源进行培训组织，又失去了内部培训的意义。