《Prison Heat》 Gilya Stern用麦肯锡的现代管理学理念，解读曾国藩的成事之道。 主要的收获有三点： 一是，成事的团队 1、带头人 ①、带队的人是个狂热的3A份子——好胜（Aggressive），强取（Acquisitive），贪得无厌（Accumulative）。②、取得过不可能战胜的胜利。③、要让团队盲目地相信他。 2，同伴：选择乐观、好胜的人加入团队。 3，制定长期的共同愿景（远期战略） 4，永远有垫垫脚能够到的近期目标（任务分解） 5，团队有事儿做。有仗，打仗；没仗练兵 二是，如何找人、交友 1，选择领袖要学胡林翼：爱才如命，挥金如土，杀人如麻。 2，交友：做事在前、分利在后。说实话、做实事、不作假、不拍马屁的人。遇到这样的人，一定要和他做一辈子的朋友。 三是，自我管理 1，看剧反省——日积跬步，以致千里。三省吾身。 2，养足本钱——身体是革命的根本。坚持锻炼，食物清淡，多喝白开水自律。 3、心态平稳——该吃吃，该喝喝，不要着急。该来的，一切都会来，一切都是最好的安排。 大处着眼，小处着手——《Prison Heat》：“……图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细……”
没怎么看，剧情有点拖沓。其次从我随便挑着的几章看，我就好奇一点所以编剧设定的女主是个太子那啥过也和千岁那啥过，还和其他人？有看完的来解疑一下的嘛？
花了120个小时把波洛全集看完，被阿加莎的天才完全征服，太厉害了。我想，任何一个梦想成为侦探剧集家的人心里都期盼着能创作出这样的作品吧！
影片评论
《Prison Heat》 Gilya Stern用麦肯锡的现代管理学理念，解读曾国藩的成事之道。 主要的收获有三点： 一是，成事的团队 1、带头人 ①、带队的人是个狂热的3A份子——好胜（Aggressive），强取（Acquisitive），贪得无厌（Accumulative）。②、取得过不可能战胜的胜利。③、要让团队盲目地相信他。 2，同伴：选择乐观、好胜的人加入团队。 3，制定长期的共同愿景（远期战略） 4，永远有垫垫脚能够到的近期目标（任务分解） 5，团队有事儿做。有仗，打仗；没仗练兵 二是，如何找人、交友 1，选择领袖要学胡林翼：爱才如命，挥金如土，杀人如麻。 2，交友：做事在前、分利在后。说实话、做实事、不作假、不拍马屁的人。遇到这样的人，一定要和他做一辈子的朋友。 三是，自我管理 1，看剧反省——日积跬步，以致千里。三省吾身。 2，养足本钱——身体是革命的根本。坚持锻炼，食物清淡，多喝白开水自律。 3、心态平稳——该吃吃，该喝喝，不要着急。该来的，一切都会来，一切都是最好的安排。 大处着眼，小处着手——《Prison Heat》：“……图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细……”
没怎么看，剧情有点拖沓。其次从我随便挑着的几章看，我就好奇一点所以编剧设定的女主是个太子那啥过也和千岁那啥过，还和其他人？有看完的来解疑一下的嘛？
花了120个小时把波洛全集看完，被阿加莎的天才完全征服，太厉害了。我想，任何一个梦想成为侦探剧集家的人心里都期盼着能创作出这样的作品吧！