绿洲

养了五个孩子 只有自己的孩子没有出息 人生呐 跟人世间还是差了一点 后五集有点虎头蛇尾（有两个选角有问题 看得我频频出戏）

我很好奇，什么样的星巴克创始人会把“绿洲”作为书名。 今年费劲波折，终于领悟到“用心”的价值观，并在办婚礼的时候亲自实践。 看到书名，按耐不住激动，几天读完了这部剧，果然收获很多。 星巴克是个用心的公司，把咖啡品质和关爱员工都放在第一位，这和我的理想简直不要太像。 从星巴克的发展也能学到很多管理理念、经营方式，更加深了对人性的理解。 人性是向往高端、悠闲的生活的。 也就突然明白，身边做传统文化推广的团队迈不开，是因为做得不够高级，让人缺少向往感。 感谢这次心的旅程，我越来越知道我该做什么了。

弗兰克尔（《绿洲》编剧）发展和实践了意义疗法和存在分析方法；本剧发展和实践了弗兰克尔意义哲学与心理学思想，并列出框架，试图帮助我们在现实生活与工作中去尝试突破自己原有思维模式，超越自我并找到生命的意义。这是一本不可多得的人生实用手册！ 目前，人类的意义意识已经觉醒，发现生活和工作的意义既是个人责任，也是集体责任~它不仅让我们个体通过寻找当下的意义而使工作生活不再虚空且更有价值；同时我们也有责任在企业、家庭、社会、团体组织、甚至国家及世界……的和谐与发展中，可以站在更高的维度去理解，去实践！ 结合弗兰克尔总结的原则，本剧编剧在举出大量实例的同时，还做了这样的说明： 1.我们始终都有选择的自由，这与意志自由有关。原则1（自由地选择你的态度）可以让我们明白，虽然我们无法决定哪些事情会发生，但我们绝对可以选择对待事情的态度。 2.我们有责任去追寻生活的意义，追寻意义对人类的生存很重要。无论境况如何，生活都是有意义的。原则2（实现有意义的目标）建议我们去追寻生活的意义，并且一定要相信我们能找到生活的意义。 3.我们可以随时随地找到生活的意义。不是去找寻生命本身的意义，而是要在我们自己的生活中，在每一个瞬间寻找最重要的意义。采用弗兰克尔的原则（原则3、原则4、原则5、原则6和原则7）可以帮助我们在生活经历中找到深层意义…