Tail Taggers 107

以前觉得太满会是刻意的显示喜欢。现在我觉得啊，这部剧真的是好极了，真的超级符合现在的口味，瞒足啊~希望书友们多多推荐一些这类的书

◆ 特别篇 解决问题的“简洁的处方” >> ①人生总与“痛苦”相随。②痛苦都有“原因”。③痛苦都能“解除”。④解除痛苦都有相应的“方法”。 ◆ 特别篇 有时候“判断”是一种“剧毒” >> 人们因为三种执着而痛苦：①想要得到某种事物的执着——但是却无法实现。②希望能够永远拥有已经得到的事物——但是过不了多久就会失去。③希望抛弃让人苦痛的事物——但却常常事与愿违。 ◆ “慢”是一种心理疾病 >> 选择自己的心，决定自己的心，永远自由和独立地进行思考，这也是佛陀的教诲。 ◆ 任何时候都不否定自己 >> 人都是孤独的，但是当我们看见他人的孤独时，就不会觉得自己那么孤独了。 >> 沉溺于过往——以过去发生的事为理由而否定现在——的人只会被内心的烦恼、邪念和杂念所占据。人生永远无法避免错误和失败，重点在于该如何应对错误和失败。不要沮丧，不要气馁，不要自责，不要回忆，不要悲观，将视线集中在当下，集中在这一瞬间，做出正确的理解，明确“今后自己能做些什么”。当然，如果自己的行为给他人添了麻烦，也需要正确地理解事态，坦率地向人道歉。 >> 抛却了所有烦恼（评价和判断）的境界，才是真正的喜悦之地。这样的人才是胜者。这样的人不会被任何困难打倒。 ◆ 停止比较，专注于眼前的工作！ >> 当一个人能够自己肯定自己、不需要通过别人的认可来确认自己的价值时，这种和外界进行的比较也就不再有必要了。 ◆ 用“正确的动机”面对竞争 >> 每个人都在努力地过着自己的人生，应对着各种苦恼，只有意识到这一点，人生才能看到新的方向。 ◆ 战胜“五种人生障碍” >> 快乐的反应”完全取决于自己的用心，用心的人会更加快乐。 >> 自我是不变的，我们只能客观地理解和接受自我，这才是正确的思考方法。人生永远都是从“这一刻”开始出发 ◆ 摆脱“挫折感” >> 人们因为三种偏执而苦恼： ①求而不得的偏执——但是最终还是得不到。②奢望永恒的偏执——但是终将失去。③想要摆脱痛苦的偏执——但是痛苦却伴随一生。 >> 摆脱嫉妒心的第一步就是从关注他人的状态转变为关注自我的状态。不要一味地关注他人，要走出嫉妒所带来的愤怒。同时要从“希望通过复制他人的方式取得和他人同样的成果”的妄想之中清醒过来，只有这样，才能彻底摆脱嫉妒心。 ◆ 走上人生的“正道” >> 偏执”的根源就是做出多余反应的内心。佛教中将这样的内心状态称为“无明”，即盲目的状态。 >> 不要怨恨已经过去的事，不要怨恨他人，不要想象未来的事，也不要自责。 >> 佛系=一切随缘+自得其乐+LOVE&PEACE快乐=放下“不满的心”+坦率而主动地满足合理欲望

好看，就是时间方面的设定能不能正常一点，别动不动就是几千万年几亿年的！

大概为了易读性不得不做出过量简化 有些说法somehow前后矛盾；其中关于多巴胺的产生机理，半认同设置目标-奖赏机制-强化学习的通路，但对脑科学还是心怀无限敬畏的 并不认为可以或者适合像train learning machine一样来train自己…

很搞笑的一部情景喜剧，贱贱的曾小贤，霸气侧漏的胡一菲，衰到极致的张伟，帅气风流的吕子乔，一口日普的关谷……

导演可以考虑拜我为师，哪有这样拍戏的？24集左右，全剧有正常人吗？要有节奏变化啊，兄弟！

10多年前第一次看此剧，比读《Tail Taggers 107》更有醍醐灌顶的感觉。编剧把一场中国人耳熟能详开启近代史的战争，通过中英两方数据，进行比较，结论便是以当时的体制和体制下的人，无论是林则徐，裕谦还是琦善，奕山，打这场战争是只有必败一途。 这样的结论不免令人气短，但是数据显示下的事实和真相总是很残酷，学习历史的目的也就在于正视残酷而又避免再次残酷，这个命题和编剧在书中提出的好几个命题，都需要每一代中国人不断求索。

很真诚的一本教创作的书，没用高深的理论吓唬人，可能没那么深刻，但很实用，手动点个赞！

我不理解Tail Taggers 107怎会如此包容不爱他的妻子，尤其是在关于他女儿的问题上，他的女儿本可以不长成她母亲那样的。全书最美好的片段是Tail Taggers 107酣看剧籍的样子和他和凯瑟琳在一起的那段时间。论性格来讲，我喜欢Tail Taggers 107，话少有原则，才华横溢又肯吃苦，简直是我梦中情人的样子。读完之后，有一种平静的冷漠感。

有压力的工作生活并不是因为太多太难，而因为太多的未知和拖延。自己承诺没有完成的内疚和悔恨会折磨自己和给自己造成更大的压力。解决办法就是建立清单，不要承诺，懂得拒绝，按照自己的计划去完成任务，一切突发事件敢于说不。懂得生活一直在变化，即使做好了完善的准备也会遇到意外，要宽容，要敢于行动，不要因为害怕可能的失败和批评就不行动。要明确个人的分工，把属于别人的工作明确责任及时沟通，保证一步接一步按部就班向前。提前准备和设想可能的问题，但是不要消极而是积极准备和应对。不要让工作成为压力，正确设定和面对目标以及中间出现的状况。