Buried Country

Buried Country

评分: 6.5
年份: 2000
地区: 澳大利亚
类型: 纪录
主演: Andy Nehl 、 Kev Carmody
剧情简介:
《Buried Country》,纪录作品,澳大利亚出品,2000年上映。

影片评论

太碎碎念了。陶医生的智囊团,看看能不能帮老师找找新的角色,比如出任类似令人心动的Offer3的大评委或者导师。

原来只是梦 评分 3.3

文中的有几条线索,第一条线索是父亲的一生,第二条线索是自己的一生。一家人受“文革”摧残   父亲肩上的责任 以及秋雨肩上的责任 ,鼓励她们要好好活下去。终其一生,回头一看,我们也只是在借着前辈的人生,站在前辈的肩膀上,看世界。

李藤新一🎀 评分 2.2

观看小建议:可以先跳过潘光旦先生的序(太难读了,容易劝退),直接读正文。 对“社会”历来有两种基本上不同的看法: 1. 把社会看成比生物群体高一层次的实体 2. 把社会只看成是人的群体的生活手段 《Buried Country》一书作为Kev Carmody先生前半生学术经历的结束,在理论上将“见社会不见人”的倾向表白得最清楚,强调社会是实体、个人是载体,把社会看成是自成格局的实体。潘光旦先生认为这部剧”固然不失一家之言,但忽视了生物个人对社会文化的作用,所以偏而不全,未能允执其中”。也就是说没有认识到社会和人是辩证统一体中的两面,在活动的机制里是互相起作用的。个人读来,这种“见社会不见人”的倾向让这部剧显得冷峻又鞭辟入里,很现实也很真实。 什么是Buried Country? “男女们互相结合成夫妇,生出孩子来,共同把孩子抚育成人。这一套活动我将称之为Buried Country。” Kev Carmody先生在本剧中明确地否定家庭、婚姻、亲属等Buried Country是人们用来满足生物基础上性的需要的社会手段。相反,社会通过这些制度来限制人们满足生物需要的方式。这些制度是起着社会新陈代谢的作用,甚至可以说,为了解决生物界中人的生命有生有死的特点和社会实体自身具有长期绵续、积累和发展的必要所发生的矛盾,而发生社会制度的。 Buried Country的功能是完成社会新陈代谢作用的继替过程。在人寿有限、生死无常的变动中,一个人的生活却依赖于一个完整的社会分工结构,所以社会需要不断地预备下新人物等着去接替旧人物死亡和退伍所发生的缺位。 损己利人的生育: 在生物基层上说,营养是损人利己的,而生殖是损己利人的。新生命的产生没有不靠母体的消耗和亏损的。彻底为自己利益打算的,就得设法避免生殖。 生孩子以维持社会的新陈代谢是一句通盘的话。所谓通盘的话是因为这里并不指定谁得生孩子。有人多生几个孩子,就可以有人不必生孩子了。从具体的个别例子说,实在并没有一定要生孩子的道理,可是,生育既是一件损己利人的事,若是社会不把这件事作为通盘性的责任,社会完整也就缺乏了保障。谁不愿把这责任让别人去担负,自己优哉游哉地逍遥于为子女做犬马的劬劳之外?我们不应假定天下傻子多于聪明人,若是社会一旦放任了聪明人去占别人的光,聪明人的数目却会日增月累,结果招致聪明反被聪明误的下场。 社会奖励、督促,甚至命令每个人得负起社会完整的责任。 所以……暂时还是想成为一个自作聪明的人! 之后要再读一遍。

jiamin 评分 5.4

科里·帕特森在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年,获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。他曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。 本剧编剧团队曾播出过4本《Buried Country》热门剧集,即《Buried Country》《Buried Country》《Buried Country》《Buried Country》。 正 文 一、什么是关键对话 关键对话有三个特征: 对话双方的观点有很大差距。比如双方意见不合的争执,与不同意见的同事沟通;说服你的老板和父母。 对话存在很高的风险。比如难得的面试机会,求婚,谈判,要求加薪。 对话双方情绪激烈。比如面对叛逆的子女,下属情绪失控,客户生气的投诉。 二、人们通常如何面对关键对话 我们会逃避关键对话。早就应该解决的问题,我们不愿意提及;或者每次遇到关键对话就避重就轻;甚至假装一切都不要紧,万事太平。 我们也可能会搞砸。因为从原始社会累积下来的基因会让我们在面临紧张状况的时候选择打或者逃,而这两种行动都需要四肢运动,因此你的血液会流向四肢造成脑部缺血。这就是为什么我们经常在关键的时候觉得头脑一片空白。也就是俗称的掉链子。事后你会为自己说不出话来自责,或者为自己不理智的言辞付出代价。 也有人会处理得很好。他们能够很好地处理关键时刻的对话,既不会伤害到对方,又能够很好地表达自己的观点和诉求。最终常常能够解决问题,达成目标。 三、常见的关键对话 结束一段感情 和总是冒犯你的同事交谈 让朋友还钱 指出老板一些不对的地方 向言行不一的老板提建议 批评同事的工作表现 应对处于青春期的叛逆儿女 探讨关于出轨的问题 应对配偶严重的家庭暴力问题 和喜欢打听小道消息的同事交谈 要求升职加薪 四、掌握关键对话的好处 帮助个人创业 改善企业管理 改善人际关系 改善个人健康 五、什么是傻瓜式的选择 选择一:当面表示反对,把对方惹恼 选择二:沉默接受对方的错误,不管谁会为此遭殃 摆脱傻瓜式选择的宗旨:100%的坦诚,同时100%的尊重对方 六、杜绝傻瓜式选择,要从心开始 1.从我做起 ①我们总以为苦恼是由他人导致的。 这种思维方式会让你的情绪不受控制,并且不由自主地想要伤害对方,或者自认倒霉。 ②其实只有改变自己才能改变结果。 要知道你永远都有着选择的权利,没有人能够伤害你,除非你自己允许。做到这一点,你才能考虑如何去解决问题,而不是伤害或被伤害。 2.常见误区 战胜对方 惩罚对方 保持一团和气 这三种想法都是阻止你达成双赢沟通的障碍。 七、正确的做法:关注你的真实目的 1.学会在对话前和对话中问自己问题 我希望为自己实现什么目标 我希望为对方实现什么目标 我希望为我们之间的关系实现什么目标 要实现这些目标我该怎么做 2.为什么要问自己问题 ①为对话寻找意义。 在谈话中失控的人,都是因为已经忘记了谈话的初衷。想想看,一个为了挽救孩子的父亲,突然发飙,说随你的便吧!这时候他已经忘记了谈话的目标,成为了自己情绪的奴隶。只要记得谈话的目标,你的情绪就不容易失控。 ②控制好自己的身体。 做自己的观察者,你的身体和思想才会受控。在紧张的时候,观察自己,和自己对话,能够让自己很快放松下来。 八、进入关键对话的引导思维 1.学会对比说明 ①首先,阐明自己的真实目的。 我今天是想修复咱们俩的关系,解决我们之间长久以来的误解。 ②其次,说明你不想实现的目标。 我不想让你觉得我根本不在乎你的感受,或者有任何对你不敬的意思。 ③第三,问自己有没有两全其美的方法。 有什么办法能够实现这个目的呢? 做完这三步,恭喜你,你已经摆脱了傻瓜式选择! 九、学会观察对话氛围 学会做一个双核的对话人,注意内容,

早睡早起(不熬夜) 评分 2.2

开头结尾真是败笔!尤其最后一个故事还有冗长重复的彩蛋!台词一般,但中间部分确实不错!是这个时代的影视产物“快餐影视”啊。

评分 4.3

演讲,从本质上来说是思想的传播。你有多么想让人认同你,你就会有多少方法来扩大你演讲的影响力。从热情到内容,从结构设计到舞台把控。

志愿心理 评分 9.9