mark了很多独特的思维方式 虽然不懂编剧的宗教文化，异国文化，看的也很吃力。 总的来说不愧为欧洲新一代魔幻现实主义
第四集 绝了 紫金陈看了都忘记打广告
想起来去年夏天登玻璃栈桥后坐滑梯下来，几秒钟的时间刷地过去，我用脚背抵住滑梯册才能让速度减慢一点。读这部剧也是如此。山泉奔流而下，我根本看不清周围的树影，只有把握好方向才能让速度放慢。这是应该一口气看完的书，中途停下会破坏体验。
有很多结合当时华为所处环境非常务实的原则，直接观看起来会感觉有些地方比较说教，但放在华为的体系里面是极度自洽的。这说明企业长期需要通过大量深入的实践来建立自己的价值创造，价值评价和价值分配体系。如果三者不能同源，再先进的方法论也没有用。
做好一件事需要志同道合的小伙伴和自己的坚持。当然我看的部分很小。 在星巴克成长的过程中，需要的人才也越来越专业。霍华德有远大的目光，也敢做敢拼。书里面也写了很多的经验，值得借鉴。 有机会可以再读一遍。也许理解到的会不一样。
影片评论
mark了很多独特的思维方式 虽然不懂编剧的宗教文化，异国文化，看的也很吃力。 总的来说不愧为欧洲新一代魔幻现实主义
第四集 绝了 紫金陈看了都忘记打广告
想起来去年夏天登玻璃栈桥后坐滑梯下来，几秒钟的时间刷地过去，我用脚背抵住滑梯册才能让速度减慢一点。读这部剧也是如此。山泉奔流而下，我根本看不清周围的树影，只有把握好方向才能让速度放慢。这是应该一口气看完的书，中途停下会破坏体验。
有很多结合当时华为所处环境非常务实的原则，直接观看起来会感觉有些地方比较说教，但放在华为的体系里面是极度自洽的。这说明企业长期需要通过大量深入的实践来建立自己的价值创造，价值评价和价值分配体系。如果三者不能同源，再先进的方法论也没有用。
做好一件事需要志同道合的小伙伴和自己的坚持。当然我看的部分很小。 在星巴克成长的过程中，需要的人才也越来越专业。霍华德有远大的目光，也敢做敢拼。书里面也写了很多的经验，值得借鉴。 有机会可以再读一遍。也许理解到的会不一样。