Assploitations 5

Assploitations 5

评分: 4.3
年份: 2005
地区: 美国
类型: 其他
主演: Aurora Snow 、 Seth Dickens 、 Dulce 、 Anthony Hardwood 、 Dirty Harry 、 Brooke Haven
剧情简介:
《Assploitations 5》,其他作品,美国出品,2005年上映。

影片评论

当我们在一个家庭中,不管这个家庭的对象是我们的父母,还是我们的伴侣,我们都要明白,我们期待对方给予,而对方却给不出来的东西,代表着宇宙让我们先去充盈自己,先给出来。当你真的先给出来之后,你会发现对方慢慢地也能给出来了。

浅酌的雪 评分 9.8

江浩,首字母jh,菊花,看过编剧上一本剧集的人应该懂我什么意思了

三点 评分 2.1

原来小时候就看过Aurora Snow。得知《Assploitations 5》的编剧是Aurora Snow,难怪自己喜欢。这部剧有很重的时代色彩,不是不喜欢行文,大概不喜欢的是那个时代。

俊青蛙 评分 5.4

人生护城河,很形象的比喻,护城河主要是重要城池的具有防御外侵作用的最后一道工事,用来比作人生遭遇变故后能预防和减小对自身生活影响的支撑的“东西”。 本剧最核心的内容以此展开,如何去打造属于自己的人生护城河,编剧人生的护城河就是除自己工作外,能够支撑自己的写作爱好事业和投资理财。简单的说,即使编剧自己的本质工作发生变故(降薪或者被辞职或者工作不顺心辞职),他自身由爱好发展来的写作和理财投资所带来的收益完全能支撑起自己的生活,并且不受任何影响。写作和投资理财,独立于编剧的本质工作之外,带给编剧足够的收益,属于编剧本人的护城河。 对我个人启迪确实蛮大的,我就是目前只有本职单一工编剧,没有足够的护城河,如果断了工作收入外,我的生活质量会受到很大的影响,这无形之中给了我给了我很大的启发,在今后的工作之余要去修筑和打造自己足够宽的护城河。

恐龙妈妈 评分 9.8

1.为什么领导力是可以复制的?按照既往思路,领导力是需要天赋的。 论点:领导力不是与生俱来的,是可以复制的,是可以通过刻意练习获得的,是可通过一些管理工具帮助我们建立领导力的。 论据:西方的人才理念,培养了批量的标准化的人才(区别于东方的有教无类和因材施教)。 所获:我们需要打破传统的思维,错误的知识结构,如领导力需要天赋,领导力是一门艺术,为此我们需要充分利用人们的主观能动性和自我改造的能力。 2.领导力到底是什么?我们如何获得? 领导力不是摸不着看不见的,大致可以概括为领导力=管理者+管理工具+团队+团队目标。我们可以学习管理工具,在实践中获得。 3.本剧中的管理工具有哪些? ◆沟通管理:乔哈里视窗,是一种关于沟通的技巧和理论,也被称为自我意识的发现—反馈模型,分为隐私、盲点、潜能和公开四象限。 ◆沟通方法:倾听、复述确认、提问。 ◆高效会议:头脑风暴法,具体步骤分为问题明确、各抒己见(不论对错)、6顶帽子决策。 ◆六顶帽子决策:白色/蓝色-中立理性的、黄色-积极的、黑色-否定的、绿色-创意的和红色-情绪的。 ◆目标管理:-全员参与、目标制定、拆解、执行反馈,沟通中多进行正面反馈,让员工保持工作热情和积极性,SMART原则,具体的、可衡量的、可实现的、现实的关联的和最后时限。 ◆团队建设:正向反馈,分为3级,0反馈-无动于衷,对员工做得事情不关注;1级反馈-表扬员工,2级反馈-表扬员工并告诉其原因。 ◆负面反馈-积极的事实反馈而不是观点评价,BIC原则即事实、影响和后果。如你这周迟到了3次(事实),和你经常迟到(观点)。 ◆授权管理:目标管人,而不是人管人,懂得授权,给员工足够的试错的机会,而不是亲力亲为,一个好的领导是通过培养了多少人才来体现的,而一个管理者就只是完成任务而已。 ◆文化管理:抓住每个时刻向员工传递,利用工作,利用生活,将文化潜移默化的走进员工心中,最重要的是以身作则。 4.本剧传递的管理思路有哪些? ◆明确角色定位,管理者的3钟角色,各司其职,最底层是执行,中间层是管理。顶层是领导。 ◆构建游戏化组织,明确的的愿景目标,清晰的游戏规则,及时的反馈系统,自愿参与的机制。 ◆打造团队一致性,目标就像球队要“赢球”,将自己想做的事变成员工想要做的。 ◆目标管理标准化,让员工清晰知道个人目标和组织目标,以及两者之间的差别。 管理和领导的差别:管理在于约束,通过他人完成任务,管理的成功在于任务达成;领导在于带领和激励,带领团队完成一件有意义的事,充分挖掘团队成员的潜力,领导的成功在于员工的成长。前者团队成员主要是受于管理权利,后者团队成员主要是受于个人影响力,如情感账户的维护。还需要注意一点的是,领导力不一定非得在团队中体现,如发现朋友的优点,鼓励其砥砺前行。 管理即管人理物,第一要义是管人,其次才是理物,而我们大多都变成了理物,很少去关注人,关注团队的变化。

朝凪🌬 评分 3.3

读完这部剧才能明白,千万个诗人,为何唯有杜甫被称为“诗圣”。 这部剧是一本偏学术性的书,有的内容措辞和语言会有点晦涩难懂。文章没有对杜甫人物做过多的评论和解读,但这种客观的眼光,更让我震撼。曾经我只知道“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,但了解杜甫的生平之后,才知道,他也曾年少轻狂,快意八九年,才知道经历那个无限繁华又无限纷乱的年代仍然保持赤子之心,保持对朋友,对国家的忠诚是多么难能可贵和感人肺腑。 “飘飘何所似,天地一沙鸥。”

姚💎 美 评分 1.1

王柏杰倒是一改以往形象 邵雨薇的角色观感一般

也是醉了 评分 8.8