叶子Feuille

整个十月都在读这部剧。惨烈地看不下去，总是看一两段，就得平静一下。 所有一千年的晚上，如果有一个晚上看见了星星，从此我们就会相信天堂。那颗叫做希望的星星。 一群散兵游勇溃到不能成军，透过东拼西凑的破衣烂衫，透过脏兮兮的脸庞和浑浊的双眼，你也看不清他们要什么，因为它们自己也想不清，说不出来。国土沦丧，守着半个中国活了六七年。胜利在节节败退，绝望如阴霾笼罩，像极了收容站里打扫不了的破败。 可是偏偏有这么一个龙文章，给他们希望，带他们打仗，成为了他们的兄弟，战友，朋友，团长的那个人，带他们回家。缅甸逃亡，祭旗坡死守，南天门反攻。死里逃出生，再往死里冲。上天一再垂怜垂怜垂怜。美好的结局只有童话里有，真实的世界教会我们残酷。迷龙彻底迷了路，不辣成了瘸子，狗肉不再称王。虞啸卿活成了唐基，我的团长以赤色分子的身份死去。 心痛，难受，但是无可奈何，无能为力。马革裹尸原不是豪情，是大悲剧。戎马疆场的人，本应该要有这样的结局才配得起的。太痛了。 我记得小书虫的笑，记得阿译的歌，记得迷龙的威武兽医的温暖，记得摇摇晃晃的豆饼和始终如一条枪的师座，记得赫赫的狗肉趴在那个不敢记起的人的怀里，是一对天荒地老分不开的好兄弟。 可是没人帮我记得我。我转身回家，去做我要做的事。

感觉很有趣，虽然不见得一下子收获了许多知识，但观看的过程本身就是一种快乐，是一种知识的互动，诗经的学习也很注重文字学中的文字的起源的研究，正好最近在学甲骨文，因此看起来也颇为有趣，还要有一些古音、借音和押韵的知识，最后则是具体的一些意思，这些则是需要一些生活经验，最好是了解农事的经验，那么很多诗歌会便于理解。

企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而，企业内部培养领导人才的传统模式，常常缺乏系统性和完整性。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践，对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。 领导者的每一次晋升，都需要在以下三方面实现转型：领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力，提升领导力；时间管理——重新配置时间精力资源，决定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和价值观，让工作聚焦重点。

段子集锦，但是还是比较正能量和治愈。本就是小喜剧，本就没有什么严谨剧情，各位不用太苛责

前半部分是不错的，这也是Hongwu Chen先生奋斗的过程。确实真实厚重。后半部分呵呵了。 关于人不要把自己当人，人又要把自己当人，在谦逊和自信这两个重大问题上，没有说清楚。 要奋斗、要放松，在文武之道一张一弛的点上，没有讲清楚。 关于教育，逼迫式教育与启发式式教育没有说清楚。 ...... 谨记：厚积而薄发、多言必失。 弱小时满怀希望，受关注后，谨小而慎微。 自省：放眼届开心胸广纳百家之言勿刚愎自用，做禅思力静坐出真知灼见守自家之言。