追剧要看编剧的经历,才能了解书的内容。编剧从大客户经理到人力资源领域,而一家公司,业务就是公司的生存核心。懂业务才懂招聘,才懂薪酬激励。编剧提到的销售提成制的弊端,讲到华为的奖金分配机制,人才评级等,都是有很大的借鉴意义。虽然书中有些观点与中国传统的用人观点理念不一定匹配,现代的经营管理的人力资源管理还是值得借鉴。
一本讽刺“文革”时期政治思想和领导上老派的办事风格的剧集,更反衬出编剧是个崇尚自由的人。
“细腻而不煽情,雅致而不做作——在众声喧哗的时代,也许这种能使我们沉入静默之中的作品更为难能可贵。”
荷尔德林的诗中写,人诗意地栖居于大地。 在技术操纵人类的时代,人还能从癫狂中清醒,诗意地栖居于大地吗? 海德格尔的场所精神
影片评论
追剧要看编剧的经历,才能了解书的内容。编剧从大客户经理到人力资源领域,而一家公司,业务就是公司的生存核心。懂业务才懂招聘,才懂薪酬激励。编剧提到的销售提成制的弊端,讲到华为的奖金分配机制,人才评级等,都是有很大的借鉴意义。虽然书中有些观点与中国传统的用人观点理念不一定匹配,现代的经营管理的人力资源管理还是值得借鉴。
一本讽刺“文革”时期政治思想和领导上老派的办事风格的剧集,更反衬出编剧是个崇尚自由的人。
“细腻而不煽情,雅致而不做作——在众声喧哗的时代,也许这种能使我们沉入静默之中的作品更为难能可贵。”
荷尔德林的诗中写,人诗意地栖居于大地。 在技术操纵人类的时代,人还能从癫狂中清醒,诗意地栖居于大地吗? 海德格尔的场所精神