1、任何时候，都不要让处境、金钱、教育背景以及其他东西成为你的负担，让你与现实和他人产生隔阂。平常心能够使人更深入地了解身边的人，这是非常有价值的东西。
2、世上只有一条护城河，就是能不能不断地疯狂地创造长期价值。
3、如果你不用长期主义看，很多的决策都会发生变化，长期主义是支撑价值的核心理念。
4、Everybody has a plan, until they get punched in the face，价值投资的基金决定了高瓴资本做长青基金。
5、价值投资最重要的标志是研究驱动，最好的分析方法是坚持第一性原理，即道本溯源，包括：基本的公理、处事的哲学，人类的本性，万物的规律。
高瓴资本投资四看：投资人、商业模式、生意的环境、组织能力
6、拥有伟大格局观的创业者最难得的特质就是愿意拥抱变化、推动变化、享受变化，愿意打破基友的理所当然的规则去思考新的角度。
7、对行业的深刻洞察，就是从大局到细节多家研判，从转瞬看到趋势，把握趋势中的定式和细微中的痕迹。
8、热门的商业模式往往有着残酷的竞争和较高的淘汰率，因此未必是一个好的机会，但通过MVP分析、微循环检验、价值链拆解，他反而能够在细小的垂直领域发现未被满足的需求。
9、只有看到变化，才能知道哪些东西不变；也只有看到不变，才能意识到哪些东西在变化。这实质上是一种持续反思的习惯，要求很强的终身学习和研究的能力，把学习和研究变成一种生活方式和工作习惯，更需要一种究根究底的态度。
【四大价值陷阱】
陷阱一：价值陷阱-价值陷阱的本质是企业利润的不可持续性或者说不可预知性，投资人呢需要看你更长远的周期或更大的格局，才能够识别并避免价值陷阱
投资这个游戏的第一条规则就是得能够玩下去。The No.1 rule of the game is to stay in the game.
陷阱二：成长陷阱-本质上是成长的不可持续性。
成功的成长型投资必须能够预测新技术的成功机会、新市场的动向以及新商业模式的演化
陷阱三：风险陷阱-在价值投资中，只谈收益不讲风险的投资都是违背常识的。有一句话说的是，‘管理好风险，收益自然就有了’。Focus on the downside and the upside will take care of itself.
角度一：把情况想到最坏，看看最坏的情况发生后还有哪些次生伤害，有没有反身性，看看灾难来临时有没有自救手段或者‘逃生舱’，始终对不确定性保持理性的谦卑，这些都是安全边际的内涵
角度二： 判断企业持续创造价值的能力，持续创造价值就是最大限度地减少风险，这可以理解为以攻为守。
陷阱四：信息陷阱-信息的本质就是信息本身不会告诉你立场或观点，更不会告诉你它有多重要，你所观察的角度决定了你看待信息的方式
第一步，收集信息形成微判断
第二步，善于识别信息的权重，存量/增量，重要/不重要
第三步，用第一性原理把微判断和有权重的信息联系到一起，这才形成了真正有力量的东西，才能够把研究转变成决策。
避开价值投资的陷阱，归根结底是保持理性，保持理性的诚实，在没有充分地研究之前，在思维 模式尚未得到检验之前，在没有吧风险管理好之前，平衡好自信和谦虚的心态，保持积极地克制和勇敢的主动。
影片评论
感觉有点像那种一开始只是想写个惊艳开头的段落式的鬼怪题材剧集，然后越写越多。造成的结果是整体崩掉了，武力体系也崩掉。剧情也绝不是先小怪再大怪，慢慢升级武力值的那种。这无可厚非，本身这本剧集吸引人的点是剧情，但是前面也提到了，剧情很崩，索性一崩到底。 跟着编剧做梦似的看事态发展，这哥们做完一次梦，写一段新构成的剧情，咱就跟着再做一遍，看一遍。也无所谓伏笔不伏笔了，基本没有。这一类的剧集有点像抖音的小视频一样，核心是尽量每一章有个吸引人看下去的点。然后整体的架构和后面的设定和发展，就只能凑活着地写下去了。 难为编剧写了这么多字，三星鼓励，55分。不合格，还请努力。
【兼忘天下易，使天下兼忘我难。】【庄子在《浅喜深爱》中说“与物相刃相靡” ，绝对想不到在今天就是指手机，每天与手机厮杀。人很难抵制自己被手机控制，手机的诱惑力不仅在于感官的直接刺激，还在于它是不需要智商的“小成本回报” 。人受到各种声色的刺激会有快感，因此欲罢不能，这就是人很难放下手机的原因。 今天看似物质上狂欢，信息上自由，其实现代人有太多的焦虑、太多的悲苦、太多的压力，这些都被一个寸步不离的手机深深地掩盖起来了。 人很难形成一个独立的精神世界，开阔的思维格局，宽广的心怀胸襟，去面对日益更新、极速运转的现实生活。庄子说的：“以物观之，自贵而相贱；以俗观之，贵贱不在己。”别人的尺子你决定不了，自己的尺子永不满足。 面对残酷的现实，既能保持独立的超越精神，又能与世俗很好地相处，既不目无下尘，也不随波逐流，在纷纷扰扰的时代自由自在地完成一生，创造一生，这就是值得我们学习的庄子的智慧。】
为啥最后是个开放式得结局，应该还有一方势力没有暴露啊，还有题目浅喜深爱事啥意思。
虽然每个人物感到意犹未尽，但真的值得一读，有编剧自己的资料收集视角在！
院人粉现在也有内部分歧？不太懂评论阴阳怪气些什么……减一星是因为芒果模式做的不好，正片短，花絮也零零碎碎没有按plus放出，看得很不爽，希望更重视一些。
两个故事 一个是刘禹锡和柳宗元。一起参加改革，一起被贬，一起回长安。刘禹锡要被贬到一个非常艰苦的地方，柳宗元上书，愿意和刘禹锡互换地方。 为什么两人又再次被贬呢。 历史错综复杂，也许我们每次弄明白一个就好。
我心目中《浅喜深爱》最经典的版本。
1、任何时候，都不要让处境、金钱、教育背景以及其他东西成为你的负担，让你与现实和他人产生隔阂。平常心能够使人更深入地了解身边的人，这是非常有价值的东西。 2、世上只有一条护城河，就是能不能不断地疯狂地创造长期价值。 3、如果你不用长期主义看，很多的决策都会发生变化，长期主义是支撑价值的核心理念。 4、Everybody has a plan, until they get punched in the face，价值投资的基金决定了高瓴资本做长青基金。 5、价值投资最重要的标志是研究驱动，最好的分析方法是坚持第一性原理，即道本溯源，包括：基本的公理、处事的哲学，人类的本性，万物的规律。 高瓴资本投资四看：投资人、商业模式、生意的环境、组织能力 6、拥有伟大格局观的创业者最难得的特质就是愿意拥抱变化、推动变化、享受变化，愿意打破基友的理所当然的规则去思考新的角度。 7、对行业的深刻洞察，就是从大局到细节多家研判，从转瞬看到趋势，把握趋势中的定式和细微中的痕迹。 8、热门的商业模式往往有着残酷的竞争和较高的淘汰率，因此未必是一个好的机会，但通过MVP分析、微循环检验、价值链拆解，他反而能够在细小的垂直领域发现未被满足的需求。 9、只有看到变化，才能知道哪些东西不变；也只有看到不变，才能意识到哪些东西在变化。这实质上是一种持续反思的习惯，要求很强的终身学习和研究的能力，把学习和研究变成一种生活方式和工作习惯，更需要一种究根究底的态度。 【四大价值陷阱】 陷阱一：价值陷阱-价值陷阱的本质是企业利润的不可持续性或者说不可预知性，投资人呢需要看你更长远的周期或更大的格局，才能够识别并避免价值陷阱 投资这个游戏的第一条规则就是得能够玩下去。The No.1 rule of the game is to stay in the game. 陷阱二：成长陷阱-本质上是成长的不可持续性。 成功的成长型投资必须能够预测新技术的成功机会、新市场的动向以及新商业模式的演化 陷阱三：风险陷阱-在价值投资中，只谈收益不讲风险的投资都是违背常识的。有一句话说的是，‘管理好风险，收益自然就有了’。Focus on the downside and the upside will take care of itself. 角度一：把情况想到最坏，看看最坏的情况发生后还有哪些次生伤害，有没有反身性，看看灾难来临时有没有自救手段或者‘逃生舱’，始终对不确定性保持理性的谦卑，这些都是安全边际的内涵 角度二： 判断企业持续创造价值的能力，持续创造价值就是最大限度地减少风险，这可以理解为以攻为守。 陷阱四：信息陷阱-信息的本质就是信息本身不会告诉你立场或观点，更不会告诉你它有多重要，你所观察的角度决定了你看待信息的方式 第一步，收集信息形成微判断 第二步，善于识别信息的权重，存量/增量，重要/不重要 第三步，用第一性原理把微判断和有权重的信息联系到一起，这才形成了真正有力量的东西，才能够把研究转变成决策。 避开价值投资的陷阱，归根结底是保持理性，保持理性的诚实，在没有充分地研究之前，在思维 模式尚未得到检验之前，在没有吧风险管理好之前，平衡好自信和谦虚的心态，保持积极地克制和勇敢的主动。
编剧是个急性子，看作品总有一种急急忙忙的感觉。总体的格调很轻松，要是放在别人面前，估计最少可以充成1000章以上。短小精悍，温馨感人，没有让人痛恨的恶人，坏人都有他们自己的原因，编剧是个心地善良之人。所以五星！
第一章 五角星 赚钱的方式有几种？ 其实您能够赚钱的方式只有五种： 1、雇员或者工人（A：Angestellter order Arbeiter） 2、自由职业者（F：Freiberufler） 3、投资者（I：Investor） 4、企业家（U：Unternehmer） 5、专家（E：Experte） 左侧EUI：高风险 高收入 不断学习 右侧AF：低风险 稳定 关键差异：敢于冒险和不断学习 提高收入三种途径 ①在一个领域提高收入 ②跨多个领域提高收入 ③转换领域提高收入 提高收入重要条件：①改变思考方式 假设自己是特定的某人，并拥有她的价值观和性格特点，这样自己终会成为她 ②热爱这份事业 第三章 新规则 1. 利用一份工作多次获得收入：投资者、作曲家、租房、卖专利/版权 2. 学习新时代的榜样：找一个自己尊重的人去模仿她 3. 竞争是为了获利，去迎接风险 敢于冒险 4. 认真犯错，从错误中学习 5. 10%时间学习 20%审视自己 70%工作 6. 专注自己的强项，转化弱项为强项或解决弱点 第四章 1. 确定一份第二收入来源：①永远不要再五角星图右半部分找第二收入 ②找一份能够使你学到很多，得到发展，实现自我成长的职业③无论做什么都应该额外使自己成为投资者 2. 什么是中产阶层：如果失去工作，就不算富裕的人。但是他们的收入，足够储蓄 3. 穷人为了赚钱而工作，中产阶层为了更加赚钱而努力工作，富裕的人让金钱为他们工作 第七章 加薪的15条规则 1. 做到最好。在小事情上尽力做到最好，成功人士并不是把不寻常的事情做好，他们只是把简单的事情做得特别好。 2. 优先做最重要的事。从事能够创造收入的活动。我们80%的收入是通过我们20%的活动产生的。也就是说您80%的工作时间被浪费掉了，或者说至少没有得到最大化利用。 3. 乐于助人，传播快乐。只说别人的好话，每次和别人沟通，都保证对方在如下方面感觉良好：他自己，我，我的公司 4. 不断学习。在每个领域内你都需要进行深造。当在专业方面有所提高时，您会赚得更多，但是当在人格方面有所提升时，您将变得富有。 5. 加强优势。做擅长的事情，拿想要的结果 6. 有自信。自信决定收入，写成功日记 7. 做到全神贯注。如果您想做到最好，那么这只有在同一时间只集中精力做一件事请的情况下才能做到。有高度的紧迫感。尽可能快地完成一切工作。工作就像橡胶一样，很快就可以填满您能够支配的时间。所以不给自己确定的时间限制往往会更好一些。 8. 公开场合不要进行反对。绝对不能当着别人的面反驳您的老板。过几个小时再去找他，并给他指出这件事并不是您的过错。要用事实说话，不要感情用事。 9. 保持心胸开阔。永远不要因为小事动怒，任何事都是小事。一个人心胸是否开阔，可以通过那些惹他生气的事情看出来。 10. 不找借口。请您承担全部责任，一种错误的观念就是拒绝承担责任或者把责任推向别人或者别的事情上去。您把过失推给谁，您就把权力给了谁。